Saber detectar
los talentos de las personas,
y desarrollarlos...

Intelli7® proporciona una Tipología multinivel de comportamiento y personalidad, porque todos operamos en diferentes planos.

Poder utilizar cada uno de estos niveles otorga una ayuda considerable y facilita la precisión de nuestros diagnósticos: mucho menos riesgo de equivocación.

La psicometría Intelli7® aporta innovaciones importantes y absolutamente únicas:

• Es dinámica: no todos reaccionamos igual ante diferentes situaciones - no somos robots - sabemos adaptarnos,
• concierne a la vez a la Personalidad, a los comportamientos, a los Drivers, a las habilidades blandas, ...

Con Intelli7®, encontrarás una serie de acciones ya testeadas y protocolizadas que podrás adaptar fácil e inmediatamente a tus necesidades.

Estos protocolos surgen de las necesidades cotidianas de las personas y de las organizaciones.

Gracias a ellos generas valor sin correr riesgos.

Al parecer, somos la especie viva que mejor sabe adaptarse. Intelli7® Psicometría es la única que lo demuestra con rigor y exactitud.

Intelli7® es elogiada sistemáticamente por ello.

Revela cómo surgen nuevas posibilidades de acción en función de nuestra implicación.

evitar ésto es negar algunas de nuestras habilidades, incluida la más formidable de todas ellas: la Capacidad de adaptación .

La psicometría tradicional se centra en la Personalidad, desde una perspectiva inmóvil.

Ahora, gracias a Intelli7®, también tenemos acceso a los comportamientos sin interpretación, que una persona:

• promueve en su vida diaria,
• rechaza en su vida cotidiana,

Con Intelli7®, estas Prácticas de Comportamiento surgen del cuestionario, sin ninguna transformación o interpretación especulativa. Son inmediatamente visibles.

La Academia Intelli7® te permite desarrollar tu propia experiencia, a tu propio ritmo. Encontrarás:

• ciclos de autoformación en el conocimiento de los funcionamientos humanos,
• Protocolos de intervención individuales, relacionales y de equipos,
• prestaciones/acciones que puedes tomar como propias y adaptar inmediatamente,
• el asesoramiento de nuestros expertos para todos los temas, incluida la actividad comercial,
• y muchas cosas más.

Nos dimos cuenta de que las necesidades de las organizaciones y de los individuos, ya sean personales o profesionales, pueden entrechocarse.

Así es como las 2 ramas de Intelli7® (personal y profesional) se complementan y desarrollan mutuamente, para proporcionarte nuevas oportunidades, en forma de nuevas soluciones operativas.

La presencia de nuestros supervisores a tu lado nos permite estar al tanto de la evolución de las demandas.

Esto se convierte en una ventaja para ti y tus acciones, ya que tu abanico de acciones se amplía constantemente.

Intelli7® revoluciona la Psicometría introduciendo:

• Dinámica comportamental, que muestra nuestra Capacidad de Adaptación, y nuestros recursos bajo estrés,
• Prácticas comportamentales, surgidas del cuestionario sin interpretaciones, irrefutables,
• Análisis Dinámicos como la Toma de Decisiones y la Capacidad de Acción (entre muchos otros),
• los Drivers, que son recursos fundamentales, son el detalle que marca la diferencia,
• y muchas cosas más.

Esta es la ecuación de la relación: 1 + 1 = 3

Intelli7® revela este 1 punto adicional:

• para resaltar las convergencias (la química),
• para develar las divergencias, fuentes de conflicto y tal vez de complementariedades.

El protocolo de Anticipación Relacional advierte los riesgos seguros.

El protocolo de Instalación de la Relación, utilizado a menudo en el reclutamiento para garantizar el onboarding, resuelve conflictos para transformarlos en complementariedades.

Conocer el funcionamiento de un equipo, de un sector o servicio, incluso de una organización, nos permite anticipar lo que podemos esperar de un grupo.

De este modo es fácil saber lo que puede producir, y lo que no.

Además, los estudios Culturales hacen surgir los valores que incorpora el personal, en el lugar mismo.

Las Comparaciones de Culturas entre servicios u organizaciones, son muy preciados para anticipar y sortear dificultades, en el día a día, y también en anticipación de acercamiento.

Intelli7® permite integrar las Percepciones de las personas en su Psicometría.

Un verdadero elemento multifuncional de la Psicometría, los estudios de Percepción son el primer paso hacia la propia Psicometría, al servicio de tus proyectos.

Es posible lograr la comprensión de la gente sobre tal o cual tema, proyecto, dificultad, desafío.

Al cotejar estos inventarios con las Reseñas personales de las personas implicadas, dispones de un inventario muy concreto de tus recursos humanos en relación con tus proyectos.

Siguiendo con el estudio de las Percepciones, Intelli7® va un paso más allá para que puedas crear tus propios modelos, al servicio de tu éxito.

Puedes, por ejemplo, crear tu propio Modelo de Leadership, o Modelo de Management, etc.

Entonces es muy fácil hacer coincidir tus Modelos con los perfiles de las personas a las que le conciernen tus Modelos.

De este modo podrás identificar al instante los puntos fuertes y las áreas de mejora de tus empleados, en relación con tus Modelos.

En esta fase de escasez de talentos, aplicando el proceso de Reclutamiento Intelli7®:

• seleccionas a los mejores ` para el puesto, con seguridad y facilidad,
• implementas acciones preventivas cuando el candidato no se ajusta perfectamente al puesto,
• promueves un onboarding que genera confianza y continuidad,
• ayudas al directivo a conducir a sus nuevos empleados de forma impecable,
• muestras un proceso calibrado que te pone en valor , sea cual sea la decisión,
• contribuyes a la buena imagen de tu organización

Por eso no hay lugar para el fracaso en el universo Intelli7®-Recruitment, desde hace más de 20 años.

Alcanzar el éxito total necesita herramientas especiales:

• en primer lugar, el proceso en sí mismo, que nos guía para hacer las cosas correctas en el orden correcto, evitando las clásicas, pero numerosas, trampas,
• Luego se objetivan las necesidades: Definición de Función comportamental (DFC), con el n+1,
• Posteriormente se objetivan los talentos de los candidatos frente a la : Definición de Función comportamentalJobFit,
• recibes a los candidatos y haces las preguntas correctas de la manera correcta (JobFit), teniendo soportes de intercambio objetivos (JobFit),
• preparas el n+1 (Anticipación Relacional), el onboarding y los candidatos seleccionados y no seleccionados.

Gracias a esta herramientas específica, exclusiva de Intelli7®, tu éxito está garantizado: la experiencia lo viene demostrando desde finales de los años 90.

Usando Intelli7®:

• obtienes el beneficio de un enfoque sin igual, equipado y operativo, que te abre nuevas perspectivas profesionales y basado en herramientas sin igual que te abren nuevas perspectivas profesionales,
• tu expertise es buscada porque Intelli7® refleja la riqueza de las personas: se sienten plenamente reconocidas, en sus múltiples talentos, gracias a tí,
• incluyes fácilmente a todo tipo de población, hasta los de las ciencias duras, que adoptan fácilmente tus acciones,
• tú marcas la diferencia con el pasado: gracias a ti la organización crece,

Usando Intelli7®:

• puedes ver cómo, gracias a ti, la gente toma conciencia de sus recurso,
• te sientes orgulloso de crear tanto valor y tus acciones marcan la diferencia,
• dispones de una caja de herramientas incomparable y de nuestro apoyo para expresar tus propios talentos,
• contribuyes objetivamente al éxito de la organización, y eres reconocido por ello,
• proporcionas pruebas concretas de tu experiencia en el campo, y refuerzas considerablemente tu posición,

Para leer los testimonios de nuestros usuarios...

Son un fiel reflejo de su práctica profesional.

Puedes ponerte en contacto con ellos si lo deseas.