Witamy na stronie poświęconej koncepcji Intelli7®.
FUNDAMENTY
Intelli7®...
![<strong>Zrozumieć</strong>](./images/page.png)
Zrozumieć
Intelli7® obejmuje wielopoziomową typologię zachowań i osobowości, ponieważ każdy z nas funkcjonuje na różnych płaszczyznach.
Możliwość posługiwania się każdym z tych poziomów stanowi istotną pomoc i sprawia, że nasze oceny są znacznie dokładniejsze: ryzyko popełnienia staje się wówczas zdecydowanie mniejsze.
![<strong>Zmierzyć</strong>](./images/page.png)
Zmierzyć
Psychometria Intelli7® wprowadza pewne innowacyjne i absolutnie wyjątkowe rozwiązania:
- Jest dynamiczna: nie zawsze reagujemy tak samo na różne sytuacje - nie jesteśmy wszakże robotami - umiemy się dostosować,
- Obejmuje ona zarówno osobowość, zachowania, drivery, umiejętności miękkie, ...
![<strong>Działać efektywnie</strong>](./images/page.png)
Działać efektywnie
Intelli7® zapewnia szereg już sprawdzonych, opartych na konkretnych protokołach rozwiązań, które można w łatwy i szybki sposób dostosować do swoich potrzeb.
Protokoły te powstały w oparciu o codzienne potrzeby ludzi oraz organizacji.
Dzięki nim można tworzyć wartość bez podejmowania ryzyka.
INNOWACJE
Intelli7®
![<strong>Dynamika<br>behawioralna</strong>](./images/page.png)
Dynamika
behawioralna
Uważa się, że jesteśmy gatunkiem, który najlepiej opanował umiejętność adaptacji. Psychometria Intelli7® jest natomiast jedyną, która ukazuje to w sposób precyzyjny i dokładny.
To właśnie sprawia, że Intelli7® cieszy się powszechnym uznaniem.
Podejście to wyjaśnia, w jaki sposób - wskutek naszego zaangażowania - wyłaniają się nowe możliwości działania.
Odrzucanie tego jest równoznaczne zaprzeczaniu niektórych naszych umiejętności, w tym najpotężniejszej z nich: zdolności adaptacyjnej.
![<strong>Praktyki<br>behawioralne</strong>](./images/page.png)
Praktyki
behawioralne
Tradycyjna psychometria skupia się na Osobowości, postrzeganej z określonej, stałej perspektywy.
Jednak teraz, dzięki Intelli7®, zyskujemy również dostęp do niezinterpretowanych a priori zachowań danej osoby:
- które są przez niąpreferowanew codziennym życiu,
- i których na co dzieńunika.
Dzięki Intelli7® te praktyki behawioralne są określane na podstawie kwestionariusza, bez jakichkolwiek modyfikacji, zniekształceń czy domysłów co do ich interpretacji. Są one bezpośrednio identyfikowane.
![<strong>AKADEMIA</strong><br>Intelli<span style='color:#52ae32;'>7</span><span style='font-size:65%;vertical-align:super;'>®</span>](./images/page.png)
AKADEMIA
Intelli7®
AKADEMIA Intelli7® pozwala na rozwijanie wiedzy specjalistycznej w swoim własnym tempie. Można tu znaleźć:
- cykle szkoleniowe w formie samokształcenia z zakresu wiedzy o funkcjonowaniu człowieka,
- gotowe do użycia protokoły działań interwencyjnych wobec pojedynczych osób, jak również wobec relacji i całych zespołów,
- usługi/działania, które można błyskawicznie dostosować i zaadaptować,
- wsparcie naszych ekspertów we wszystkich kwestiach, w tym działalności komercyjnej,
- i wiele więcej,
![<strong>Nieustanny rozwój</strong><br>Intelli<span style='color:#52ae32;'>7</span><span style='font-size:65%;vertical-align:super;'>®</span>](./images/page.png)
Nieustanny rozwój
Intelli7®
Jesteśmy świadomi tego, że potrzeby organizacji i osób prywatnych, zarówno na płaszczyźnie osobistej, jak i zawodowej, bywają ze sobą sprzeczne.
Dlatego też dwie gałęzie Intelli7®® (osobista i zawodowa) wzajemnie się uzupełniają i rozwijają, aby zapewnić Wam nowe możliwości w postaci nowych, funkcjonalnych rozwiązań.
Obecność naszych doradców u Waszego boku pozwala nam być na bieżąco ze zmieniającymi się wymaganiami.
Staje się to korzyścią dla Was i Waszych działań, ponieważ zakres Waszych działań stale się poszerza.
PSYCHOMETRIA
Intelli7®
![<strong>Psychometria<br>w kontekście oceny indywidualnej</strong>](./images/page.png)
Psychometria
w kontekście oceny indywidualnej
Intelli7® rewolucjonizuje psychometrię poprzez wykorzystanie:
- dynamiki behawioralnej, która określa naszą zdolność do adaptacji i nasze zasoby w sytuacjach stresogennych,
- praktyki behawioralne, oparte na kwestionariuszu i nie wymagające interpretacji, mające zarazem niepodważalny charakter,
- analizy dynamiczne, takie jak podejmowanie decyzji i zdolność do działania (i wiele innych),
- „drivery”, które są podstawowymi wartościami wyróżniającymi poszczególne jednostki,
- i wielu innych czynników,
![<strong>Psychometria<br>w kontekście interpersonalnym</strong>](./images/page.png)
Psychometria
w kontekście interpersonalnym
style='margin-bottom:0.5em;'>Równanie opisujące wzajemną relację wyglądać może następująco: 1 + 1 = 3
Intelli7® pozwala odkryć ten dodatkowy składnik 1:
- w celu uwydatnienia podobieństw, zbieżności (tzw. chemii między ludźmi),
- w celu wykrycia niezgodności, źródeł konfliktów i - ewentualnie - również obszarów komplementarności.
Protokół dotyczący przewidywania na poziomie relacji ostrzega przed potencjalnym ryzykiem.
Protokół odnoszący się do prognozowania czy budowania relacji, często używany w rekrutacji w celu zagwarantowania skutecznego wdrożenia, pozwala rozwiązywać konflikty i przekształca je tak, by mogły stać się elementami komplementarnymi.
![<strong>Psychometria<br>w kontekście zbiorowym</strong>](./images/page.png)
Psychometria
w kontekście zbiorowym
Wiedza o tym, jak funkcjonuje zespół, dział czy nawet cała organizacja, pozwala przewidzieć, czego można oczekiwać ze strony danej zbiorowości.
Z łatwością można wtedy określić, co jest w stanie ona osiągnąć, a czego nie.
Ponadto, badania kulturowe wydobywają na światło dzienne wartości reprezentowane przez członków zespołu.
Przeglądy kultury wydobywają wartości ucieleśniane przez personel, w terenie.
Przeglądy kultury wydobywają wartości ucieleśniane przez personel, w terenie.
Porównania między kulturami poszczególnych działów lub organizacji są nieocenione w przewidywaniu i pokonywaniu trudności na co dzień, jak również w obliczu ewentualnych zmian strukturalnych.
![<strong>Psychometria<br>w kontekście percepcji</strong>](./images/page.png)
Psychometria
w kontekście percepcji
Intelli7® pozwala na uwzględnienie ludzkiej percepcji (tj. sposobów postrzegania) w przeprowadzanych analizach psychometrycznych.
Jako prawdziwie wszechstronne narzędzie psychometrycczne, badania nad percepcją stanowią pierwszy krok w kierunku opracowania psychometrii na potrzeby własnych projektów.
Możliwe staje się zebranie informacji na temat zrozumienia przez ludzi danego tematu, projektu, trudności czy wyzwania.
Zestawiając te dane z badaniami osobowości danych osób, można uzyskać bardzo konkretny obraz zasobów ludzkich w odniesieniu do projektów.
![<strong>Psychometria<br>w kontekście modelowania</strong>](./images/page.png)
Psychometria
w kontekście modelowania
Nawiązując do badań nad percepcją, Intelli7®® posuwa się o krok dalej, pozwalając na tworzenie własnych wzorców, które pomogą Wam odnieść sukces.
W ten sposób można na przykład stworzyć własny model przywództwa czy model zarządzania - i wiele innych.
Wówczas bardzo łatwo jest dopasować swoje modele do profili osób, których modele te dotyczą.
W ten sposób błyskawicznie zidentyfikować zarówno mocne strony pracowników, jak i te obszary, które wymagają poprawy,, odnosząc je do opracowanych modeli.
Rekrutacja
według Intelli7®
![<strong>Proces</strong><br>doskonalenia<br>w rekrutacji](./images/page.png)
Proces
doskonalenia
w rekrutacji
W dzisiejszych czasach, gdy na rynku pracy brakuje wykwalifikowanych i utalentowanych pracowników, dzięki zastosowaniu systemu rekrutacji Intelli7®®:
- w sposób szybki i łatwydobieracie najlepszych kandydatów na dane stanowisko,
- podejmujecie działania prewencyjne, gdy kandydat nie jest idealnie dopasowany do stanowiska,
- promujecie onboarding, który buduje zaufanie i lojalność,
- pomagacie menedżerom skutecznie zarządzać nowymi pracownikami,
- pokazujecie odpowiednio zaplanowany proces, który daje poczucie bycia docenionym,, niezależnie od podjętej decyzji,
- przyczyniacie się do budowania dobrego wizerunku waszej organizacji.
To właśnie dlatego w świecie Intelli7®®-Rekrutacja już od ponad 20 lat nie ma mowy o porażce.
![<strong>Narzędzia</strong><br> zapewniające doskonałość<br> w rekrutacji](./images/page.png)
Narzędzia
zapewniające doskonałość
w rekrutacji
Osiągnięcie pełnego sukcesu wymaga zastosowania określonych narzędzi:
- po pierwsze, należy zadbać o proces sam w sobie, który pozwala robić właściwe rzeczy we właściwej kolejności, unikając klasycznych, ale licznych pułapek,,
- następnie trzeba oszacować potrzeby: Definicja Funkcji Behawioralnej (DFB), z uwzględnieniem n+1,
- potem oceniane są zdolności kandydatów względem Definicji Funkcji Behawioralnej: JobFit,
- przeprowadzane są spotkania z kandydatami i zadawane są im odpowiednie pytania we właściwy sposób (JobFit), korzystając z obiektywnych narzędzi do prowadzenia takich rozmów,
- należy przygotować wspomniane n+1 (prognozowanie relacji), onboarding oraz wybranych i odrzuconych kandydatów.
To dzięki temu specyficznemu podejściu, które jest unikalnym rozwiązaniem Intelli7®®, sukces jest gwarantowany: potwierdza to doświadczenie gromadzone już od końca lat 90-tych.
KORZYŚCI
PŁYNĄCE Z UŻYTKOWANIA INTELLI7
![<strong>W kontekście zawodowym</strong>](./images/page.png)
W kontekście zawodowym
Korzystając z Intelli7®:
- czerpiecie korzyści z unikalnego podejścia, wyposażonego w skuteczne narzędzia, które otwierają przed wami nowe perspektywy zawodowe,
- wasza ekspercka wiedza staje się pożądana, ponieważ Intelli7®® pozwala dostrzec zalety i potencjał poszczególnych osób: dzięki temu czują się one w pełni docenione za swoje rozmaite talenty,
- Twoja ekspertyza jest poszukiwana, ponieważ Intelli7® oddaje bogactwo ludzi: dzięki Tobie czują się w pełni rozpoznani w swoich różnorodnych talentach,
- z łatwością uwzględniacie w swoich działaniach wszystkie grupy osób, w tym przedstawicieli nauk ścisłych, którzy chętnie przyjmują nasze inicjatywy,
- sprawiacie, że zachodzą zauważalne zmiany, idące z duchem czasu: dzięki Wam dana organizacja dalej się rozwija.
- wprowadzasz różnicę w stosunku do przeszłości: dzięki tobie organizacja rośnie.
- wprowadzasz różnicę w stosunku do przeszłości: dzięki tobie organizacja rośnie.
![<strong>W kontekście personalnym</strong>](./images/page.png)
W kontekście personalnym
Korzystając z Intelli7®:
- możecie zobaczyć, jak dzięki Wam ludzie stają się bardziej świadomi swoich atutów,
- odczuwacie dumę z tego, że tworzycie coś wartościowego, a wasze działania mają znaczenie,
- dysponujecie wyjątkowym zestawem narzędzi, a także wsparciem naszych ekspertów w zakresie wykorzystania własnych talentów,
- wnosicie swój obiektywny wkład w sukces organizacji i jesteście za to doceniani,
- przyczyniasz się obiektywnie do sukcesu organizacji i jesteś za to doceniany,
- przyczyniasz się obiektywnie do sukcesu organizacji i jesteś za to doceniany,
- dostarczacie wymiernych dowodów potwierdzających wasze eksperckie kompetencje w danej dziedzinie i znacząco wzmacniacie swoją pozycję.
![<strong>Poświęćcie trochę czasu...</strong>](./images/page.png)
Poświęćcie trochę czasu...
...aby przeczytać rekomendacje od naszych użytkowników...
Stanowią one dokładne odzwierciedlenie ich praktyki zawodowej.
Jeśli zechcecie, możecie się z tymi osobami skontaktować.
![christian hubert-hugoud](./images/christian-hubert-hugoud.png)
w pełni skorzystać z tego rozwiązania.