linkedin facebook twitter
fr fr fr fr

Zrozumieć
osobowość
postawy - umiejętności miękkie - drivery

softskills

Zachowania
Postawy - Umiejętności miękkie
Osobowość
Meta-Programy
Drivery

Model Intelli7® jest wielowymiarowy, ponieważ każdy z nas funkcjonuje równocześnie na różnych poziomach. Opisuje on:

  • zachowania,
  • u podstaw których leżą postawy lub umiejętności miękkie,
  • które same wynikają z osobowości,
  • a ta z kolei jest podbudowana naszymi meta-programami,
    w ujęciu NLP - programowania neurolingwistycznego,
  • one natomiast bazują na naszych „driverach”,
    jak określa je Taibi Kahler,

 

To bogactwo informacji daje nam właściwą odpowiedź na zadawane przez nas pytanie, ponieważ mamy dostęp do właściwego schematu.

Dzięki Intelli7®, można uzyskać właściwe odpowiedzi, ponieważ ma się dostęp do właściwych źródeł.

 

❝

Przykład

Możemy chcieć ustalić, jak bardzo dana osoba jest niechętna wprowadzaniu zmian..

Czy narzędzie do analizy osobowości może w tym pomóc?

NIE

Ale jeśli mamy do dyspozycji tylko jedno narzędzie, to postaramy się za jego pomocą znaleźć właściwą odpowiedź.

W związku z tym podejmujemy ryzyko i nie czujemy się komfortowo.

A przecież opór przed zmianą to przede wszystkim kwestia meta-programów (wewnętrznych-zewnętrznych).

Oznacza to, że każda cecha osobowości może być odporna na zmiany pod pewnymi względami, a jednocześnie być zdolna do zmian pod innymi.

Czyż nie byłoby prościej, tak jak w przypadku Intelli7®, dysponować bezpośrednim dostępem do właściwego źródła informacji? Tym właśnie jest wewnętrzny-zewnętrzny metaprogram.

 

❞

❝

Przykład

Możemy również chcieć poznać zdolność danej osoby do podejmowania decyzji.

Czy narzędzie do analizy osobowości może w tym pomóc?

NIE

Ale jeśli mamy do dyspozycji tylko jedno narzędzie, to postaramy się za jego pomocą znaleźć właściwą odpowiedź.

W związku z tym podejmujemy ryzyko i nie czujemy się komfortowo.

Niemniej, zdolność do podejmowania decyzji to delikatne zagadnienie, które uwzględnia metaprogramy, jak również wpływ stresu.

Innymi słowy, gdy dana osoba jest zrelaksowana, może być w stanie podejmować decyzje, podczas gdy pod wpływem mniej lub bardziej intensywnego stresu może być do tego mniej skłonna.

W przypadku innych osób sytuacja może wyglądać inaczej. Każdy przypadek jest inny.

Znając wpływ stresu na nasze zachowania zyskujemy niezrównaną przewagę, jak również bezwzględną podstawę dla rzetelnej i skutecznej diagnozy.

Intelli7® dostarcza tych informacji.

 

❞

Intelli7® to połączenie szeregu znanych na całym świecie modeli słynących z wydajności, niezawodności i dokładności.

Ta absolutnie wyjątkowa oryginalność ujawnia różne płaszczyzny, które prowadzą nas przez nasze codzienne życie.

Oto poszczególne składowe modelu Intelli7®...

 

<strong><br>Analiza Transakcyjna<br>AT</strong>


Analiza Transakcyjna
AT

Transakcyjna Analiza powstała w roku 1958, a jej twórcą był doktor Erica Berne, psychiatra i psychoanalityk.

Początkowo koncentrowała się ona na transakcjach między ludźmi, tj. relacjach społecznych.

Wkrótce jednak - w ramach analizy strukturalnej - zajęła się strategiami wewnętrznymi.

Przy jej tworzeniu korzystano z dorobku wielu uznanych specjalistów, w tym Claude'a Steinera, Taibi Kahlera i wielu innych.

Intelli7® wykorzystuje TA zarówno na płaszczyźnie transakcyjnej, w ujęciu zbiorowym, jak i na gruncie strukturalnym, proponując wyczerpujący model funkcjonowania człowieka.


<strong><br>Paul MacLean<br>Mózg trójjedyny (trójdzielny)</strong>


Paul MacLean
Mózg trójjedyny (trójdzielny)

Paul MacLean, który opracował teorię ewolucji mózgu w postaci mózgu trójjedynego (inaczej trójdzielnego).

Teoria ta wyróżnia 3 poziomy ewolucji mózgu u gatunków zwierzęcych, w tym u ludzi:

  • Mózg gadzi,
  • Mózg ssaczy (lub paleossaczy, inaczej układ limbiczny),
  • Kora mózgowa (inaczej mózg neo-/nowossaczy lub mózg racjonalny),

Każda z tych 3 części jest na swój sposób charakterystyczna i wpływa na sposób, w jaki zarządzamy naszym codziennym życiem.

Wyjątkowość człowieka polega na tym, że ma on niezwykle rozwiniętą korę mózgową.


<strong>Roger Sperry<br>Półkula mózgowa prawa<br>Półkula mózgowa lewa</strong>

Roger Sperry
Półkula mózgowa prawa
Półkula mózgowa lewa

Roger Sperry był uhonorowanym Nagrodą Nobla amerykańskim neurobiologiem, który opracował teorię lateralizacji półkul mózgowych: prawej oraz lewej.

Propozycja ta jest przedmiotem licznych sporów, a jej przeciwnicy mylą model pedagogiczny z neuronauką.

Z racji tego, że w życiu codziennym jednak rzadko mamy okazję umieszczać elektrody na ludzkich głowach, uwzględnimy pedagogiczny aspekt tego modelu, który jest niezwykle trafny i bardzo bogaty w cenne lekcje pomocne w naszym codziennym życiu.

Warto przy tym zauważyć, że w rzeczywistości ta „nauka” przypomina bardziej metaprogram niż model osobowości.


<strong><br>Ned Herrmann</strong>


Ned Herrmann

Ned Herrmann był dyrektorem ds. szkoleń w General Electric.

Dokonał on syntezy prac Paula MacLeana i Rogera Sperry'ego, tworząc model czterech specyficznych funkcji ludzkiego mózgu.

Model ten ma niewątpliwą zaletę – nietrudno go zrozumieć i dzięki temu jest łatwo dostępny. Jest często wykorzystywany jako narzędzie dydaktyczne.

Ma jednak pewne ograniczenia, ponieważ nie jest tak kompleksowy jak podejście Erica Berne'a oparte na analizie strukturalnej.

Został on uwzględniony w Intelli7®® ze względu na jego znaczenie pedagogiczne, ale jednocześnie wzbogacono go i wyjaśniono za pomocą modelu analizy strukturalnej.


<strong><br>Semantyka<br>ogólna</strong>


Semantyka
ogólna

Hrabia Alfred Korzybski jest twórcą semantyki ogólnej, podejścia dotyczącego języka i systemów generalizacji werbalnej (zniekształceń).

To jemu zawdzięczamy słynne stwierdzenie: „Mapa to nie terytorium”, wielokrotnie później powtarzane.

Poznanie prawdziwego pochodzenia tego sformułowania, czyli doświadczenia, które je zrodziło, rzuca światło na jego zrozumienie.

Semantyka ogólna jest powiązana z NLP, techniką, która między innymi pokazuje, w jakim stopniu sposób, w jaki używamy języka, jest symptomatyczny dla naszych strategii i zachowań.


<strong>NLP<br>Programowanie<br>neurolingwistyczne</strong>

NLP
Programowanie
neurolingwistyczne

Paul Grinder i Richard Bandler rozwinęli koncepcję programowania neurolingwistycznego (NLP).

Jest to swego rodzaju zestawienie najlepszych narzędzi służących zrozumieniu i pomaganiu ludziom.

NLP nie jest żadnym magicznym narzędziem, jak to często można usłyszeć czy przeczytać.

Podobnie jak AT, opiera się na wiedzy i doświadczeniu mnóstwa utalentowanych współtwórców.

Koncepcja miała fundamentalny wkład w rozwój naszego modelu.


Model Intelli7®® stanowi kompilację tych wszystkich cennych treści.

Niezależnie od tego, jaki model się preferuje, można się wiele nauczyć, czytając podręcznik opisujący koncepcję Intelli7®®.

Wszystkie modele, które traktują o człowieku, często robią to tylko na jednej określonej płaszczyźnie. Za sprawą Intelli7®® można natomiast podnieść jakość i efektywność stosowanego przez siebie modelu.

Oto książka, którą można zakupić na platformie Amazon (wyłącznie tam):

 

intelligence comment le faire expres

Z pedagogicznego punktu widzenia, model Intelli7® jest niezwykle cenny i gotowy do bezpośredniego wykorzystania.

Podczas gdy osoby zaangażowane w dany projekt opracowują poszczególne kwestie, model ten zapewnia im potrzebne w tym procesie punkty odniesienia, które obejmują m.in.:

  • Zarządzanie projektem,
  • Proces decyzyjny,
  • Zarządzanie stresem,
  • Komunikacja,
  • Procesy związane z dokonywaniem zmian,
  • Motywacja (zewnętrzna i wewnętrzna),
  • I wiele więcej.

Używanie tego wielowymiarowego modelu ma sens, ponieważ jest on zasadniczo słuszny: uczestnicy widzą to w dowodach i trafności odpowiedzi, których dostarcza.

Model ten umożliwia radzenie sobie z ludźmi w różnych sytuacjach, co nadaje mu charakter solidnego, uniwersalnego fundamentu i swego rodzaju wspólnego języka. Nie ma już potrzeby analizowania każdego modelu pod kątem danego zastosowania. Wszystko jest ze sobą powiązane, ponieważ czynnikiem spajającym jest zawsze człowiek.

Model Intelli7®® skupia się na człowieku, w całym jego bogactwie i złożoności.

catherine m.foix
<span style='font-size:1rem;'><strong>Clotilde i Mathieu</strong></span><br>BOULOGNE BILLANCOURT - Francja<br><a style='font-size:0.7rem; text-transform: lowercase; text-decoration:underline' href='https://www.cepig.com' target='_blank'>www.cepig.com</a>

Clotilde i Mathieu
BOULOGNE BILLANCOURT - Francja
www.cepig.com

Ludzkie rozwiązania dla wyzwań transformacji

W CEPIG używamy Intelli7 od 1998 r.

Dzisiaj pracujemy z trzecią wersją; cenny skok jakościowy dla naszych misji wspierania wewnętrznych lub zewnętrznych decyzji rekrutacyjnych i integracji.

Nasza działalność od 1965 roku, rozwijanie potencjału pracowników naszych klientów. Naszą ambicją jest dbanie o wszystkie talenty i przyczynianie się do tego, aby firma była płodna, tworzyła wartość ludzką, ekonomiczną i społeczną.

Intelli7 jest nieocenionym narzędziem w tym zakresie z kilku powodów:

Przede wszystkim dynamiczny profil: jego kontekstowe podejście do każdej osoby pozwala nam opisać profil, który jest żywy, w ruchu, a nie zredukowany do statycznych, niezmiennych cech. Dla nas osobowość rozwija się inaczej w zależności od tego, jak bardzo dana osoba jest zaangażowana w sytuację.

Next, dopasowania:

- Profil indywidualny z dopasowaniem do stanowiska,

- Profil indywidualny z N+1 i/lub profil zespołu,

- Profil indywidualny z N+1 i/lub profil zespołu,

dostarczają cennych informacji wspierających integrację i/lub rozpoczęcie pracy.

Nasi klienci są w stanie pogłębić swoje decyzje; przygotować się na przybycie ludzi w zespołach; ustanowić odpowiednie zarządzanie, dzięki poradom wsparcia.

Nasi klienci są w stanie pogłębić swoje decyzje; przygotować się na przybycie ludzi w zespołach; ustanowić odpowiednie zarządzanie, dzięki poradom wsparcia.

Mathieu Maurice

Jego motyw przewodni: poszukiwanie prostych, zoptymalizowanych rozwiązań w złożonych środowiskach. Pełen pasji i zaangażowania, towarzyszy młodym przedsiębiorcom w ich projektach i uczy w X-HEC Entrepreneurs Major.

Clotilde La Batide Alanore

Jego pasja: słuchanie, mówienie i sprawianie, by ludzie mówili, używanie języka jako precyzyjnej technologii do diagnozowania, oświecania, zachęcania, wprawiania w ruch i nadawania znaczenia. Jej główna troska: znalezienie dźwigni, które zmaksymalizują szanse pracowników na sukces, czy to w rekrutacji, wzmocnieniu pozycji czy mobilności.


puceNasze referencje obejmują:
Bouygues, RAJA, Happytal, Grands Moulins de Paris, GCC, Clarins, Maisons de monde, Kronenbourg

virginie menard
<span style='font-size:1rem;'><strong>Virginie Menard - TOTAL</strong></span><br>PARIS - Francja<br>

Virginie Menard - TOTAL
PARIS - Francja

Group Recruitment Manager

Jako szef rekrutacji używam Intelli7 od 2018 roku jako części naszego procesu rekrutacji, ale także jako części mobilności.

Bref, wysokowydajne narzędzie do podejmowania decyzji!

Narzędzie pozwala mi na zróżnicowane i efektywne obszary zastosowań: rekrutację/mobilność opartą na umiejętnościach miękkich, która umożliwia rzetelną i precyzyjną analizę mocnych stron i obszarów do poprawy (które nie zawsze wykrywamy podczas rozmów kwalifikacyjnych), porównanie profili między N+1 i N-1 w celu sprawdzenia możliwej współpracy, ale także dopasowanie do stanowiska, które pozwala nam zbadać prawdziwość profilu w odniesieniu do opisu stanowiska.

Group Recruitment Manager

Jako szef rekrutacji używam Intelli7 od 2018 roku jako części naszego procesu rekrutacji, ale także jako części mobilności.

Bref, wysokowydajne narzędzie do podejmowania decyzji!

I jest to sytuacja korzystna dla wszystkich: klienci wewnętrzni są zachwyceni, że mogą być zaangażowani od początku do końca procesu selekcji, a kandydaci i pracownicy otrzymują spersonalizowany raport i ustne podsumowanie.


puceDzięki temu narzędziu każdego roku mamy coraz więcej wewnętrznych zapytań oprócz naszych rekrutacji. Jest to dowód na to, że nasze usługi RH dobrze się rozwijają, z coraz bardziej jakościowym podejściem.

Copyright Intelli7.com - 2024