Zwiększenie
efektywności zawodowej i
rozwijanie działalności z
Akademią Intelli7®

academy softskills

 

AKADEMIA Intelli7® zapewnia Wam narzędzia do rozwijania wiedzy i umiejętności w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi (HR).

Każdy może z nich korzystać we własnym tempie, zgodnie ze swoimi potrzebami.

W każdej chwili można również skorzystać z naszego wsparcia.

<strong>Treści i materiały</strong>

Treści i materiały


Program AKADEMII obejmuje:

  • gotowe procedury (protokoły, schematy działania), które z łatwością można dostosować do swoich potrzeb i od razu wdrożyć,
  • różne zasoby, dokumenty, inne formy wsparcia,
  • narzędzia zapewniające wgląd w ludzką naturę na poziomie indywidualnym, interpersonalnym (w kontekście różnych relacji) i kolektywnym (zbiorowym),
  • narzędzia szkoleniowe,
  • techniki aktywizacji, w tym te dedykowane Intelli7®,
  • pomoce sprzedażowe,
  • i wiele więcej.

<strong>Wsparcie</strong>

Wsparcie


Każdy użytkownik korzysta z naszego bezpłatnego, nieograniczonego wsparcia (w zależności od poziomu wykupionej licencji).

Nasi certyfikowani eksperci odpowiedzą na wszystkie pytania, przedstawią rozwiązania i pomogą w realizacji projektów.

W ten sposób można czerpać korzyści z doświadczenia zdobywanego przez Intelli7® od kilkudziesięciu lat.

Dzięki naszemu wsparciu możliwe jest wdrożenie - wedle własnych potrzeb - sprawdzonych metod pracy, które dowiodły swojej skuteczności.

Dodatkowo, nasi użytkownicy zyskują dostęp do sesji szkoleniowych (organizowanych kilka razy w roku, zwykle w formie spotkań na żywo), webinariów i specjalistycznych programów certyfikacji.


frederic defoy
<span style='font-size:1rem;'><strong>Frédéric Defoy</strong></span><br>Haute Savoie - Génève<br><a style='font-size:0.7rem; text-transform: lowercase; text-decoration:underline' href=' target='_blank'></a>

Frédéric Defoy
Haute Savoie - Génève


Coach zawodowy - Psychoterapeuta - Trener/konsultant - Niezależny badacz

Od 2015 roku korzystam z narzędzia Intelli7 jako coach zawodowy, wspierając zarówno profesjonalistów, jak i osoby prywatne w kwestiach orientacji zawodowej, zmian, adaptacji, rozwiązywania różnych problemów, relacji międzyludzkich oraz rozwoju kariery.

Pierwszą korzyścią płynącą z Intelli7 było dostarczenie niezwykle precyzyjnych, obiektywnych danych, które nie tylko pozwalały uszanować indywidualność poszczególnych osób, ale także umożliwiały im zrozumienie własnej subiektywności. Efekt połączenia sfery subiektywnej i obiektywnej jest zawsze niezwykle korzystny i stanowi doskonałe wsparcie rozwoju.

To właśnie szacunek dla złożoności i unikalności istoty ludzkiej był głównym powodem, dla którego wybrałem to narzędzie spośród wszystkich dostępnych na rynku. Po ponad 5 latach użytkowania mogę powiedzieć, że narzędzie to spełniło wszystkie oczekiwania, a nawet je przekroczyło. Dzięki jego wszechstronności mogłem też zdywersyfikować ofertę moich usług.

Klienci, którzy korzystali z rozwiązania Intelli7, systematycznie potwierdzali jego przydatność w kontekście uzyskiwania odpowiedzi na nurtujące ich pytania. Wielu z nich było zaskoczonych wartością i potęgą informacji, które za sprawą tego narzędzia bardzo szybko można było zgromadzić.

Z przyjemnością i bez żadnych zastrzeżeń polecam ten produkt każdemu, kto potrafi docenić ludzi w całej ich złożoności i bogactwie.


puceMoje doświadczenie zawodowe:
ICF, Emotional Intelligence Academy, Marshall Goldsmith Stakeholder centered coaching, Coaching with compassion, Praticien Dialogue Education.

guy joly
<span style='font-size:1rem;'><strong>Guy Joly - TOTAL</strong></span><br>Paryż - Francja<br><a style='font-size:0.7rem; text-transform: lowercase; text-decoration:underline' href='https://www.linkedin.com/in/guy-joly-b7a979168/' target='_blank'>Kontakt</a>

Guy Joly - TOTAL
Paryż - Francja
Kontakt


Dyrektor działu HR

Jako Dyrektor HR i osoba odpowiedzialna za zarządzanie kadrą kierowniczą w firmie, jednocześnie działam jako wolontariusz w stowarzyszeniu TIGcRE, które oferuje wsparcie dla osób młodszych i seniorów, chcących utworzyć swego rodzaju tandemy w celu założenia wspólnej firmy.

Po wielu próbach z różnymi narzędziami rekrutacyjnymi, w 2001 roku zdecydowałem się na Intelli7.

Rekrutacja to proces obejmujący kilka etapów i, co najważniejsze, wielu uczestników: kandydata, rekrutera oraz menedżera zespołu, do którego kandydat ma dołączyć.

Na każdym etapie Intelli7 umożliwia wspieranie poszczególnych osób zaangażowanych w proces, pomagając zrozumieć jego przebieg, wyjaśnić to, co dzieje się między partnerami oraz dogłębnie poznać kandydata i jego sposób działania.

Każdy szczegół jest tu istotny: opis stanowiska, umiejętności kandydata, rzeczywiste zadania, które będzie wykonywał, a także sposób, w jaki zintegruje się z przyszłym zespołem. Intelli7 pozwala na szczegółową i trafną analizę tych elementów, dostarcza wskazówek do działania i wspiera współpracę wszystkich uczestników procesu rekrutacji.


puceIntelli7 pozwoliło mi rozwinąć moją pewność siebie oraz zbudować pozytywny wizerunek działu HR w zespole - a to dzięki zyskanej tym sposobem zdolności do reagowania na różnorodne sytuacje związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi.
Moja pozycja wewnątrz organizacji została doceniona i wzmocniona dzięki wykorzystaniu Intelli7 w rozwiązywaniu zgłaszanych problemów.

Copyright Intelli7.com - 2025