Dynamika charakteryzująca
umiejętności miękkie
i zachowania
ujawnia naszą zdolność do adaptacji

softskills

Nie zawsze funkcjonujemy
według tego samego schematu.

Nasza umiejętność zmiany, dostosowania naszych strategii
czyni nas mądrzejszymi i bardziej efektywnymi.

Pokazując to,
zyskujemy narzędzia, które zwiększają naszą wartość i otwierają nowe możliwości.

<strong>Dynamika<br>osobowości</strong>

Dynamika
osobowości


Nasza osobowość ewoluuje w zależności od poziomu naszego zaangażowania (stresu). Pozwala nam to dostosować się do napotykanych sytuacji.

Dzięki temu potrafimy robić wiele różnych rzeczy i rozwijać różnorodne talenty.

Odkrycie tych naszych rozmaitych zdolności jest z kolei możliwe dzięki Dynamice - unikatowej cesze Intelli7®.

Przykładowo, owa dynamika pokazuje - niczym w filmie - jak radzimy sobie ze sprzeciwem, gdy klient nam w jakiejś kwestii odmawia.

Pozwala ona również uwidocznić, jak radzimy sobie ze stresem.

Tego rodzaju dynamiczna analiza pokazuje również, które sytuacje są dla nas źródłem stresu.

Wreszcie wskazuje ona, czego unikamy i co w związku z tym nie powinno być od nas wymagane.


<strong>Dynamika<br>zachowań</strong>

Dynamika
zachowań


Nasza osobowość implikuje w danym momencie pewne zachowania, które zamierzamy wdrożyć.

Dynamika zachowań, będąca pogłębionym obrazem osobowości, w jasny i przejrzysty sposób przedstawia zachowania, które zostały wybrane przez daną osobę.

Wystarczy je wówczas tylko odczytać, aby dowiedzieć się, jak dokładnie ktoś będzie się zachowywać.

Ogromną i unikalną zaletą Intelli7® jest to, że zachowania te zostały wybrane samodzielnie przez daną osobę.

Są one przedstawiane wprost, bezpośrednio, bez żadnej interpretacji.

Dzięki temu człowiek czuje się w pełni wysłuchany, doceniony i należycie potraktowany - po raz pierwszy ktoś wyraźnie skupia się właśnie na nim, a fakty tylko to potwierdzają.

To całkowicie zmienia podejście do zarządzania zasobami ludzkimi (HR).


 

Dynamika dostarcza cennych informacji na temat kryteriów podejmowania decyzji, stresu, wartości i wielu innych aspektów.

Tylko ona pozwala wiernie i klarownie przedstawić profil talentów czy zdolności oraz sposób, w jaki są one uporządkowane.

karim turki
<span style='font-size:1rem;'><strong>KARIM TURKI-ARCANE OVERSEAS</strong></span><br>TUNIS - TUNEZJA<br><a style='font-size:0.7rem; text-transform: lowercase; text-decoration:underline' href='http://www. arcanepnl.com' target='_blank'>www.arcanepnl.com</a> - <a style='font-size:0.7rem; text-transform: lowercase; text-decoration:underline' href='http://www.nlp-academy.net' target='_blank'>www.nlp-academy.net</a>

KARIM TURKI-ARCANE OVERSEAS
TUNIS - TUNEZJA
www.arcanepnl.com - www.nlp-academy.net


Certyfikowany Mistrz Nauczyciel w zakresie NLP i coachingu – Profesjonalny coach – Superwizor coachów – Konsultant ds. relacji międzyludzkich

Jako nauczyciel NLP i coachingu, od 2008 roku korzystam z Intelli7 podczas certyfikowanych szkoleń właśnie z zakresu z NLP i coachingu, traktując je jako narzędzie do badania różnych wymiarów nieświadomości.

Intelli7 umożliwia odkrywanie ukrytych „inteligencji” i spektakularny rozwój (samo)świadomości, co pozwala uczestnikowi szkolenia wyjść z jego „automatycznego” trybu funkcjonowania.

W tym sensie Intelli7 jest potężnym narzędziem rozwojowym, które nie ma sobie równych na rynku.

Umożliwia również uczącemu się lub coachowi stać się „aktorem”, aktywnym uczestnikiem czy inicjatorem zmian oraz „monitorować” postępy i rozwój tych inteligencji w czasie, dzięki analizie różnic na każdym etapie nauki.

Jako coach i konsultant ds. relacji międzyludzkich, uważam Intelli7 za model ułatwiający moim klientom zrozumienie złożoności ludzkiej natury.

Oferuje on praktyczny framework do zarządzania ludźmi, uwidaczniając niejawne procesy interakcji, które leżą u podstaw efektywności indywidualnej i zespołowej.


puceMoje doświadczenie zawodowe:
TOTAL Energies - APTIV - ENDA IA - DPKO (ONZ) - MAZAR - USAID - ORANGE TUNISIE - ALUMINIUM DU MAROC - COCA COLA - VIVO ENERGY - ATTIJARI BANK

catherine m.foix
<span style='font-size:1rem;'><strong>Clotilde i Mathieu</strong></span><br>BOULOGNE BILLANCOURT - Francja<br><a style='font-size:0.7rem; text-transform: lowercase; text-decoration:underline' href='https://www.cepig.com' target='_blank'>www.cepig.com</a>

Clotilde i Mathieu
BOULOGNE BILLANCOURT - Francja
www.cepig.com


Ludzkie rozwiązania w obliczu wyzwań transformacji

W firmie CEPIG korzystamy z Intelli7 od 1998 r.

Obecnie pracujemy z trzecią wersją narzędzia, która stanowi istotny jakościowy skok w naszych działaniach związanych z wspieraniem decyzji dotyczących rekrutacji wewnętrznej i zewnętrznej oraz integracji pracowników.

Nasza działalność od 1965 roku polega na rozwijaniu potencjału pracowników naszych klientów. Naszą ambicją jest dbałość o wszystkie talenty i przyczynianie się do stworzenia organizacji, która jest „płodna” - tworząc wartość ludzką, ekonomiczną i społeczną.

Intelli7 w tym kontekście jest niezwykle cennym narzędziem z wielu powodów:

Przede wszystkim dynamiczny styl: jego kontekstowe podejście do każdej osoby pozwala opisać jej profil jako „żywy”, zmieniający się, który nie sprowadza się do statycznych i niezmiennych cech. Dla nas osobowość rozwija się różnie w zależności od zaangażowania osoby w daną sytuację.

Po drugie, sposoby dopasowywania różnych danych:

- Profil indywidualny z dopasowaniem do profilu stanowiska (charakteru pracy),

- Profil indywidualny z dopasowaniem do profilu przełożonego (N+1) i/lub do profilu zespołu,

które dostarczają cennych informacji wspierających proces integracji i/lub objęcia nowego stanowiska.

Nasi klienci są w stanie podejmować bardziej wnikliwe decyzje, przygotowywać się na przyjęcie nowych osób do swoich zespołów i wdrażać odpowiedni system zarządzania dzięki zapewnianemu przez nas wsparciu.

Mathieu Maurice

Jego motto: znajdowanie prostych i zoptymalizowanych rozwiązań w złożonych środowiskach. Z pasją i zaangażowaniem wspiera młodych przedsiębiorców w ich projektach oraz prowadzi zajęcia w ramach specjalizacji z przedsiębiorczości w programie X-HEC.

Clotilde La Batide Alanore

Jej pasja: słuchanie, mówienie i zachęcanie ludzi do mówienia, używanie języka jako precyzyjnej technologii do diagnozowania, wyjaśniania, zachęcania, wprowadzania w czyn i nadawania znaczenia. Jej główna misja: znalezienie sposobów na zmaksymalizowanie szans pracowników na odniesienie sukcesu, niezależnie od tego, czy chodzi o rekrutację, wzmocnienie pozycji czy mobilność.


puceNiektóre z naszych profesjonalnych współprac:
Bouygues, RAJA, Happytal, Grands Moulins de Paris, GCC, Clarins, Maisons de monde, Kronenbourg

Copyright Intelli7.com - 2025