Développez votre
efficacité professionnelle et
votre activité grâce à
l'ACADEMY Intelli7®

academy softskills

 

L'ACADEMY Intelli7® met à votre disposition les moyens de développer vos savoirs-faire dans les RH.

Vous les utilisez à votre rythme, selon vos besoins.

Vous faites appel au support quand vous le souhaitez.

<strong>Contenus</strong>

Contenus


Vous trouvez dans l'ACADEMY :

  • des protocoles que vous adaptez facilement à vos besoins, et que vous pouvez appliquer immédiatement,
  • des ressources, des documents, des supports,
  • des compréhensions de l'humain, individuels, relationnels et collectifs,
  • des outils d'animation,
  • des techniques d'animation, dont celles spécifiques à Intelli7®,
  • des supports commerciaux,
  • et bien d'autres choses encore.

<strong>Support</strong>

Support


Vous bénéficiez de notre support gratuitement et illimité (suivant votre niveau de licence).

Nos Certificateurs répondent à vos questions, vous apportent des solutions et vous aident à bâtir vos projets.

Vous bénéficiez ainsi de toute l'expérience partagée Intelli7® depuis plusieurs décennies.

Grâce aux supports, vous intégrez suivant vos besoins les méthodes de travail qui ont fait la preuve de leur efficacité.

Par ailleurs vous accédez aux Trainings (quelques fois par an, généralement en présentiel), aux webinaires et aux Certifications de spécialisation.


soledad kaercher
<span style='font-size:1rem;'><strong>Soledad KAERCHER</strong></span><br>Strasbourg – France <br><a style='font-size:0.7rem; text-transform: lowercase; text-decoration:underline' href='https://www.soledadkaercher.fr' target='_blank'>www.soledadkaercher.fr</a>

Soledad KAERCHER
Strasbourg – France
www.soledadkaercher.fr


Coach Professionnel – Maître Praticien en PNL – Facilitatrice en Intelligence Collective

Ce que j’aime plus particulièrement dans l’approche, c’est qu’elle est dynamique et qu’elle ne met pas dans des cases. Intelli7 met en lumière la manière de fonctionner de la personne et/ou de l’équipe.

Je l’utilise en individuel, pour accompagner mes clients à débloquer des situations de manière rapide et concrète, en se basant sur les comportements qui peuvent être limitants et/ou utilisés à l’excès.

Mes clients appréhendent mieux leurs propres ressources de façon concrète. Les prises de conscience sont puissantes et poussent à une mise en action rapide.

Afin de rendre mes interventions en collectif plus ludique, j’ai coconstruit un jeu de cartes qui se base sur l’approche Intelli7. Une manière rapide de créer du lien entre les individus et de permettre des échanges sur les modes de fonctionnement de chacun.

C’est l’opportunité de les faire réfléchir sur l’impact de l’utilisation de ces pratiques comportementales sur le projet, sur leur posture managériale, ou pour faire face aux changements … et de s’aligner sur les pratiques pour co-construire un plan d’action. Les échanges sont plus fluides et permettent de rentrer plus facilement dans la compréhension du modèle.

Intelli7 est un véritable atout dans mes accompagnements, il me permet de mieux cerner le fonctionnement de la personne ou du groupe que j’accompagne pour créer une alliance rapide et adapter mon style d’accompagnement en fonction.


Pour découvrir le jeu de carte :
Cliquez ici ou Cliquez là


puceMes références: :
Eurométropole Strasbourg, CESI, Grand Meuse Sud, C2T, adidas …

Jean-Luc Cervia – AIVREC Conseil
<strong>Jean-Luc Cervia – AIVREC Conseil</strong><br>AVIGNON – France<br><a style='font-size:0.7rem; text-transform: lowercase; text-decoration:underline' href='https://www.aivrec.fr/' target='_blank'>https://www.aivrec.fr/</a>

Jean-Luc Cervia – AIVREC Conseil
AVIGNON – France
https://www.aivrec.fr/


Consultant en organisation - Coach professionnel

J’utilise Intelli7® depuis 2013 en tant que coach professionnel pour accompagner les managers dans les processus 360.

En premier lieu, je permets au manager d’objectiver ses préférences comportementales dans l’exercice de sa mission.

Puis je demande aux collaborateurs, grâce aux outils fournis par Intelli7, ce qu’ils attendent de leur manager en termes d’actions concrètes pour améliorer la fluidité des relations et des process.

Il m'est alors très facile, grâce à un autre type d'étude Intelli7, de faire correspondre les besoins des collaborateurs avec les talents du manager.

Ils sont alors en mesure de créer ensemble un plan d'action opérationnel réaliste et ambitieux.


puceMes références :
France Télecom, Leroy-Merlin, ORANO, CEA, CCI Vaucluse et diverses TPE et PME…

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