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Solutions opérationnelles
pour vos projets RH

agir en rh

Intelli7® : LA solution pour
VOS actions RH personnalisées,
facilement...

En choisissant Intelli7®, vous accédez aux protocoles déjà testés et directement opérationnels.

Vous pouvez les adapter facilement à vos besoins et à vos situations.

Voici quelques exemples...

 

<strong>En Individuel</strong>

En Individuel


  • Recrutement,
  • Coaching,
  • Développement personnel,
  • Gestion du stress,
  • Orientation professionelle,
  • Et bien d'autres choses...

<strong>En Relationnel</strong>

En Relationnel


  • Anticpation relationnelle,
  • Installation de la relation,
  • Gestion des écarts de priorité,
  • Association,
  • Conflit,
  • Et bien d'autres choses...

<strong>En Collectif</strong>

En Collectif


  • Equipe,
  • Gestion de projet,
  • Culture,
  • Intelligence Collective,
  • Modélisation de l'excellence,
  • Et bien d'autres choses...

<strong>Par ailleurs</strong>

Par ailleurs


  • Objectivation de la subjectivité,
  • Modélisation de vos attentes,
  • JobFit pour plan de développement personnel,
  • 360°,
  • Valorisation de coaching,
  • Et bien d'autres choses...

karim turki
<span style='font-size:1rem;'><strong>KARIM TURKI–ARCANE OVERSEAS</strong></span><br>TUNIS – TUNISIE<br><a style='font-size:0.7rem; text-transform: lowercase; text-decoration:underline' href='http://www.arcanepnl.com' target='_blank'>www.arcanepnl.com</a> - <a style='font-size:0.7rem; text-transform: lowercase; text-decoration:underline' href='http://www.nlp-academy.net' target='_blank'>www.nlp-academy.net</a>

KARIM TURKI–ARCANE OVERSEAS
TUNIS – TUNISIE
www.arcanepnl.com - www.nlp-academy.net


Maître Enseignant certifié en PNL et Coaching – Coach professionnel - Superviseur de Coach - Consultant en relations humaines

En tant qu’enseignant en PNL et Coaching, j’utilise Intelli7 depuis 2008 dans les cursus de formation certifiants en PNL et en Coaching comme outil d’exploration de l’inconscient.

Intelli7 permet d’éveiller les « Intelligences » inconscientes et d’activer des prises de conscience spectaculaires qui sortent l’apprenant de son mode de fonctionnement « automatique ».

Intelli7 est en ce sens un puissant outil d’éveil qui n’a pas d’égal sur le marché.

Il permet par ailleurs de rendre l’apprenant ou le coaché « acteur » du changement et de « monitorer » l’évolution et l’épanouissement de ces intelligences au travers du temps par une analyse des écarts à chaque niveau d’apprentissage.

En tant que Coach et Consultant en relations humaines, Intelli7 est pour mes clients un modèle de compréhension de la complexité humaine.

Il offre un cadre d’utilisation pratique pour le Management de l’humain en objectivant les processus d’interaction implicites qui sous-tendent l’efficience individuelle et collective.


puceMes références :
TOTAL Energies – APTIV – ENDA IA – DPKO (ONU) – MAZAR – USAID – ORANGE TUNISIE – ALUMINIUM DU MAROC – COCA COLA – VIVO ENERGY – ATTIJARI BANK

catherine m.foix
<span style='font-size:1rem;'><strong>Clotilde et Mathieu</strong></span><br>BOULOGNE BILLANCOURT – France<br><a style='font-size:0.7rem; text-transform: lowercase; text-decoration:underline' href='https://www.cepig.com' target='_blank'>www.cepig.com</a>

Clotilde et Mathieu
BOULOGNE BILLANCOURT – France
www.cepig.com


Des solutions humaines à vos enjeux de transformation

Au CEPIG, nous utilisons Intelli7 depuis 1998.

Aujourd’hui nous travaillons avec la 3eme version ; un saut qualitatif précieux pour nos missions d’accompagnement des décisions de recrutement interne ou externe, et de l’intégration.

Notre métier depuis 1965, valoriser le potentiel des collaborateurs de nos clients. Notre ambition, prendre soin de tous les talents et contribuer à rendre l’entreprise fertile, créatrice de valeur humaine, économique, sociale.

Intelli7 est dans ce cadre un outil très précieux à plusieurs titres :

D’abord, le profil dynamique : son approche contextualisée de chaque personne, permet de décrire un profil vivant, en mouvement, et qui ne se réduit pas à des caractéristiques statiques et immuables. Pour nous la personnalité se déploie différemment selon combien la personne est engagée dans la situation.

Ensuite, les matchings :

- Profil individuel avec le profil du poste (job fit),

- Profil individuel avec le profil du N+1 et/ou de l’équipe,

donnent des informations précieuses pour accompagner l’intégration et/ou la prise de poste.

Nos clients approfondissent leurs décisions ; préparent l’arrivée des personnes dans les équipes ; mettent en place un management adapté, grâce aux conseils d’accompagnement.

Mathieu Maurice

Son leitmotiv : trouver des solutions simples et optimisées dans des environnements complexes. Passionné et engagé, il accompagne de jeunes entrepreneurs dans leurs projets et enseigne au sein de la Majeure Entrepreneurs X-HEC.

Clotilde La Batide Alanore

Sa passion : écouter, dire et faire dire, utiliser le langage comme une technologie de précision pour diagnostiquer, éclairer, encourager, mettre en mouvement et donner du sens. Sa préoccupation principale : trouver les leviers pour maximiser les chances de réussite de vos collaborateurs, qu'il s'agisse de recrutement, de mise en responsabilité ou de mobilité.


puceParmi nos références :
Bouygues, RAJA, Happytal, Grands Moulins de Paris, GCC, Clarins, Maisons de monde, Kronenbourg

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