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Solutions opérationnelles
pour vos projets RH

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Intelli7® : LA solution pour
VOS actions RH personnalisées,
facilement...

En choisissant Intelli7®, vous accédez aux protocoles déjà testés et directement opérationnels.

Vous pouvez les adapter facilement à vos besoins et à vos situations.

Voici quelques exemples...

 

<strong>En Individuel</strong>

En Individuel


  • Recrutement,
  • Coaching,
  • Développement personnel,
  • Gestion du stress,
  • Orientation professionelle,
  • Et bien d'autres choses...

<strong>En Relationnel</strong>

En Relationnel


  • Anticpation relationnelle,
  • Installation de la relation,
  • Gestion des écarts de priorité,
  • Association,
  • Conflit,
  • Et bien d'autres choses...

<strong>En Collectif</strong>

En Collectif


  • Equipe,
  • Gestion de projet,
  • Culture,
  • Intelligence Collective,
  • Modélisation de l'excellence,
  • Et bien d'autres choses...

<strong>Par ailleurs</strong>

Par ailleurs


  • Objectivation de la subjectivité,
  • Modélisation de vos attentes,
  • JobFit pour plan de développement personnel,
  • 360°,
  • Valorisation de coaching,
  • Et bien d'autres choses...

colette gevers
<span style='font-size:1rem;'><strong>Colette Gevers</strong></span><br>SALON DE PROVENCE – France<br><a style='font-size:0.7rem; text-transform: lowercase; text-decoration:underline' href='https://goelette.co' target='_blank'>goelette.co</a>

Colette Gevers
SALON DE PROVENCE – France
goelette.co


Facilitatrice de collaboration et transformation – Intelligence collective et coaching professionnel

J’apprécie la souplesse et la finesse d’intelli7 ; l’outil n’enferme pas dans des cases mais donne de l’autonomie pour mieux utiliser nos ressources, de façon très concrète et plus consciente. Intelli7 enrichit mes accompagnements depuis 2018, en collectif et en individuel.

Quand je travaille avec des groupes, nous explorons ensemble leur cartographie d’équipe et leur culture. Nous les mettons en lien avec leurs enjeux et leur fonctionnement habituel : quels sont leurs appuis et freins, leurs manques, les stratégies alternatives possibles.

Peu à peu, l’équipe assimile un vocabulaire commun qui les aide à prendre du recul sur les comportements, de façon apaisée et constructive.

Nous identifions alors les synergies à valoriser, ces ressources précieuses qui sont présentes chez quelques-uns et aujourd’hui sous-utilisées ; un de mes clients témoignait ainsi que « leur codir avait pris conscience de leur potentiel de créativité ».

Dans un 2ème temps, des restitutions individuelles ou en binômes de profils éloignés permettent d’aller plus loin.


puceMes références :
ArcelorMittal, Advitam, Canton de Genève, INRAE, thecamp, RATP, SANOFI, SNCF, Verre et Transparence, VYV

Jean-Luc Cervia – AIVREC Conseil
<strong>Jean-Luc Cervia – AIVREC Conseil</strong><br>AVIGNON – France<br><a style='font-size:0.7rem; text-transform: lowercase; text-decoration:underline' href='https://www.aivrec.fr/' target='_blank'>https://www.aivrec.fr/</a>

Jean-Luc Cervia – AIVREC Conseil
AVIGNON – France
https://www.aivrec.fr/


Consultant en organisation - Coach professionnel

J’utilise Intelli7® depuis 2013 en tant que coach professionnel pour accompagner les managers dans les processus 360.

En premier lieu, je permets au manager d’objectiver ses préférences comportementales dans l’exercice de sa mission.

Puis je demande aux collaborateurs, grâce aux outils fournis par Intelli7, ce qu’ils attendent de leur manager en termes d’actions concrètes pour améliorer la fluidité des relations et des process.

Il m'est alors très facile, grâce à un autre type d'étude Intelli7, de faire correspondre les besoins des collaborateurs avec les talents du manager.

Ils sont alors en mesure de créer ensemble un plan d'action opérationnel réaliste et ambitieux.


puceMes références :
France Télecom, Leroy-Merlin, ORANO, CEA, CCI Vaucluse et diverses TPE et PME…

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