Act
Soluciones operativas
para tus proyectos de RH

agir en rh

Intelli7®: LA solución para
TUS acciones personalizadas de RH,
de manera simple

Al elegir Intelli7®, accedes a protocolos ya probados y directamente operativos.

Podrás adaptarlos fácilmente a tus necesidades y situaciones

He aquí algunos ejemplos...

 

<strong>En lo individual</strong>

En lo individual


  • reclutamiento,
  • Coaching,
  • Desarrollo personal,
  • Gestión del estrés,
  • Orientación profesional,
  • Y muchas cosas más...

<strong>En lo Relacional</strong>

En lo Relacional


  • Anticipación relacional,
  • Instalación de la relación,
  • Gestión de discrepancias de prioridades,
  • Asociación,
  • Conflicto,
  • Y muchas cosas más...

<strong>En lo Colectivo</strong>

En lo Colectivo


  • Equipo,
  • Gestión de proyectos,
  • Cultura,
  • Inteligencia colectiva,
  • Modelado de excelencia,
  • Y muchas cosas más...

<strong>Además</strong>

Además


  • Objetivación de la subjetividad,
  • Modelación de tus expectativas,
  • JobFit para el plan de desarrollo personal,
  • 360°,
  • Valoración del coaching,
  • Y muchas cosas más...


colette gevers
<span style='font-size:1rem;'><strong>Colette Gevers</strong></strong></span><br>SALON DE PROVENZA - Francia<br><a style='font-size:0.7rem; text-transform: lowercase; text-decoration:underline' href='https://goelette.co' target='_blank'>goelette.co</a>

Colette Gevers
SALON DE PROVENZA - Francia
goelette.co


Facilitadora de colaboración y transformación - Inteligencia colectiva y coaching profesional

Aprecio la flexibilidad y sutileza de intelli7; la herramienta no nos encierra en una caja, sino que nos capacita para hacer un mejor uso de nuestros recursos, de una forma muy concreta y más consciente. Intelli7 ha enriquecido mi coaching desde 2018, en grupos e individualmente.

Cuando trabajo con grupos, exploramos juntos la cartografía del equipo y su cultura. Los relacionamos con sus problemáticas y su funcionamiento habitual: cuáles son sus fortalezas y limitaciones, sus carencias, posibles estrategias alternativas.

Gradualmente, el equipo asimila un vocabulario común que les ayuda a tomar otra perspectiva hacia los comportamientos, de forma tranquila y constructiva.

Identificamos entonces las sinergias que hay que desarrollar, esos recursos tan preciados que están presentes en unos pocos y hoy poco aprovechados; uno de mis clientes manifestó por ejemplo que su codirector había tomado conciencia de su potencial creativo.

En una 2ª fase, las restituciones individuales o por binomios de perfiles diferentes nos permiten avanzar aún más.


puceMis referencias:
ArcelorMittal, Advitam, Canton de Genève, INRAE, thecamp, RATP, SANOFI, SNCF, Verre et Transparence, VYV

annabelle fournier
<span style='font-size:1rem;'><strong>Annabelle FOURNIER</strong></span><br>PARÍS - Francia<br>

Annabelle FOURNIER
PARÍS - Francia


Practicante de psicología laboral

En mi coaching individual, utilizo Intelli7:

  • para inventariar las habilidades conductuales como parte de una evaluación de habilidades,
  • para resaltar la riqueza de un equipo a través del mapeo colectivo,
  • Para asesorar en la elección final en un proceso de reclutamiento de personal, tanto en el trabajo en dúos como en el estudio individual en relación con la cultura corporativa,

Me gusta especialmente esta herramienta por la rápida apropiación que hacen de ella los clientes, por su dimensión pedagógica y por el ahorro de tiempo que supone.

Para mí, no hay ninguna otra herramienta que la iguale por la precisión de su apertura hacia el otro, por no-categorización, que permite una gama de posibilidades mucho más amplia, y por su ética que se acerca a la psicología clínica "no decir nada, no hacer nada que pueda perjudicar a los demás".


Copyright Intelli7.com - 2026