Psicometría Intelli7®
en el plano Individual:
una revolución

academy softskills

 

Intelli7® restituye fielmente en la Dinámica
la Capacidad Adaptativa de una persona.

La Dinámica muestra sus múltiples capacidades,
en una sucesión de 7 Prioridades.

Así descubrimos cómo la persona se adapta
según las situaciones, accediendo así a Recursos Preciados no fáciles de leer espontáneamente

<strong>Dinámica de<br> la Personalidad</strong>

Dinámica de
la Personalidad


Nuestra personalidad evoluciona en función de nuestra implicancia (nuestro estrés). Esto nos permite adaptarnos a las situaciones que se nos presentan.

Esto explica por qué sabemos hacer varias cosas diferentes, por qué tenemos varios talentos.

La Dinámica, exclusiva de Intelli7®, descubre estas múltiples habilidades que tenemos.

Por ejemplo, la Dinámica muestra, como en una película, cómo manejamos una objeción cuando un cliente nos dice que no.

O cómo manejamos nuestro estrés.

La Dinámica también muestra qué tipo de situaciones nos estresan.

Por último, describe lo que evitamos hacer, y lo que no nos deberían pedir que hiciéramos.


 

La Dinámica muestra también los Comportamientos
que la persona ha elegido.

La mayor ventaja es que por un lado:
son directamente legibles, sin interpretación,

y por otro lado
son las elecciones de la persona, por lo tanto irrefutables.

<strong>Dinámica de<br>Los Comportamientos</strong>

Dinámica de
Los Comportamientos


Nuestra Personalidad del momento lleva consigo ciertos Comportamientos que vamos a implementar.

La Dinámica de los Comportamientos, que es la profundización de la Personalidad, enumera de forma perfectamente legible los Comportamientos que la persona ha seleccionado.

Así que basta con leerlos para saber cómo va a actuar la persona, con precisión

La gran ventaja de Intelli7®, que es única, es que estos Comportamientos han sido elegidos por la persona.

Se plasman directamente, sin ninguna interpretación.

Así la persona se siente perfectamente escuchada, reconocida y tenida en cuenta. Por una vez, nos interesamos por ellas, y los hechos lo demuestran.

Esto cambia por completo la forma de enfocar los RH.


La Dinámica revela tanto la Personalidad como los Comportamientos.

El interés indiscutible reside en nuestra capacidad para identificar claramente lo que la persona querrá utilizar como comportamientos, y los que tenderá a rechazar.

 

Intelli7® también devela los Drivers, habilidades blandas, Análisis Dinámicos , y muchos otros elementos imprescindibles para realizar diagnósticos precisos, fiables, fáciles,
y constructivos...

regis redon
<span style='font-size:1rem;'><strong>Régis Redon</strong></strong></span><br>MONTPELLIER - France<br><a style='font-size:0.7rem; text-transform: lowercase; text-decoration:underline' href='' target='_blank'></a>

Régis Redon
MONTPELLIER - France


Consultor de management y RH

Certificado por Intelli7 desde 2005, he utilizado exhaustivamente todas las funciones de la herramienta, que han seguido evolucionando hasta el día de hoy.

Como consultor de management y RH en el sector del transporte y de la logística, Intelli7 se ha convertido para mí y para mis clientes en la herramienta esencial para garantizar las selecciones de ejecutivos y supervisores en el entorno operativo de la empresa.

Identificando, basándonos en la experiencia, los perfiles que tienen más o menos éxito en una profesión determinada, hemos utilizado la herramienta Intelli7 para desarrollar perfiles de referencia que nos han permitido optimizar y garantizar la fiabilidad a largo plazo de nuestros éxitos en el reclutamiento.

En este sector del transporte altamente especializado y organizado en una red de pequeñas y medianas empresas, nos hemos convertido, con el tiempo y gracias a los conocimientos técnicos que hemos desarrollado, en el socio a largo plazo de muchos directivos a los que hemos ayudado a desarrollar su organización de recursos humanos.

Para la mayoría de ellos, las propuestas de nuevos servicios como JOB FIT, por ejemplo, siempre han sido recibidas con gran entusiasmo en vista del potencial valor añadido que este enfoque podría aportar a la mejora de su organización.


sandrine rignol
<span style='font-size:1rem;'><strong>SANDRINE RIGNOL Ph.D - 100+CENT</strong></span><br>PARIS - France<br><a style='font-size:0.7rem; text-transform: lowercase; text-decoration:underline' href='https://www.100pluscent.fr' target='_blank'>www.100pluscent.fr</a>

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Consultora de RH - Coach Profesional

Obtuve mi certificado con Intelli7 a finales de 2016, al mismo tiempo que completé mi certificación de coaching. Después de más de 15 años en la industria como RRH/DRH, pensé que había desarrollado una buena comprensión de las personas.

Vine a adquirir métodos y herramientas para tratar mejor los problemas con los cuales nos encontramos frecuentemente en RH.

La fortaleza de Intelli7 radica en su capacidad para objetivar y caracterizar lo que la mayoría de las veces es el dominio de impresiones más o menos confusas y más o menos compartidas por las partes interesadas. Y cuanto antes tengamos un diagnóstico informado y compartido, más rápido podremos resolver el problema.

El otro punto fuerte de Intelli7 es que es herramienta multifacética, que puede adaptarse tanto a problemas individuales como colectivos.

Lo utilizo para el reclutamiento, el desarrollo directivo o el desarrollo del Talento, así como para el apoyo al comité ejecutivo o la gestión del cambio organizativo.

Intelli7 me ayuda a diagnosticar rápidamente y proponer un enfoque estructurado que responda a los problemas identificados.

Muchos de mis clientes ya me han dicho: Veía que algo iba mal, pero no conseguía identificar el problema. Su intervención es excepcional.


puceMis referencias:
Alfa Laval, MBDA, pymes industriales, consultoras, asociaciones del sector médico-social

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