MEDIR
UNA PSIQUOMETRÍA QUE NO
ENCASILLA

softskills

Todos somos diferentes, al parecer...
Los datos psicométricos de Intelli7® lo demuestran

La psicometría tradicional se remonta a Galton (1822). Su uso sigue vigente, a pesar de los considerables avances de la ciencia cognitiva y la neurociencia.

Demuestran lo ricos y complejos que son los seres humanos, y que no funcionan en absoluto de forma robótica, sino todo lo contrario.

¿Cuál es el proyecto de una verdadera (adecuada)psicometría?

  • Restablecer los modos de funcionamiento de una persona,
  • En los diferentes contextos en los que encuentra: en efecto, no tiene las mismas reacciones según su estrés,
  • Porque no somos robots,
  • Somos, al parecer, la especie viva que mejor sabe adaptarse,
  • La psicometría debe restituir todo el alcance de esta capacidad de adaptación, de lo contrario estaría plagada de errores

 

Intelli7® aporta
2 grandes innovaciones
a la Psicometría

© Psicometría Dinámica

© Psicometría Contextual

 

<strong>© Psicometría<br>Dinámica<br></strong>

© Psicometría
Dinámica


La superioridad de la especie humana sobre otras especies es su capacidad de adaptación

Gracias a ella, hacemos frente a las dificultades, y por eso perduramos.

Es más, somos capaces de cambiar nuestras estrategias y acciones en función de las situaciones que se nos presentan: no somos robots.

La Psicometría Dinámica de Intelli7® es la única que muestra esto de forma tan clara y verdadera. De este modo, respeta a las personas

Demuestra que siempre tenemos varios frentes abiertos, que somos ricos y adaptables. Somos inteligentes

Por eso no nos encasilla, como hacen otras formas de psicometría

Da cuenta de nuestra riqueza y múltiples talentos de una forma fácilmente legible: no simplifica las cosas, sino que las recompone en su verdad.


<strong>© Psicometría<br>Contextual<br></strong>

© Psicometría
Contextual


Acabamos de ver que todos tenemos una capacidad de adaptación que nos hace adaptar nuestras estrategias en función de las situaciones que se nos presentan.

Quizás sería interesante conocer los contextos que nos harán cambiar de estrategia.

Este conocimiento de los contextos que nos hacen elegir otros registros puede ayudarnos a aprovechar mejor las nuevas posibilidades que se nos presentan.

Dicho de otro modo, es preguntarnos qué hace falta para movilizar tal o cual destreza o habilidad conductual en una persona.

Así es como vamos a poder abordar las nociones de estrés, y de puesta en marcha de los mecanismos del estrés

El estrés es diferente para cada uno de nosotros, tanto en la forma en que lo experimentamos como en los comportamientos que genera.

También es diferente la forma en que se activa y aparece. Lo que estresa a uno puede ser perfectamente inofensivo para otro


La Psicometría Intelli7®
funciona sobre 2 dimensiones:

1- La Personalidad,

2- Los Comportamientos,

 

<strong>Psicometría dinámica<br>de<br>La personalidad<br></strong>

Psicometría dinámica
de
La personalidad


La personalidad de la persona (o de los equipos) está descripta en sus diferentes planos por Intelli7® Psicometría.

Sus evoluciones en función del estrés son relatadas como en una película, que se desarrollaría desde nuestra Naturaleza hasta nuestra Contra-Naturaleza.

Es esencial observar cómo evoluciona nuestra personalidad en función de nuestro estrés: es nuestra forma de adaptarnos.

Esta evolución hace aflorar nuevos talentos, que nos ayudan a tener éxito, y que serían ignorados en la psicometría tradicional.

Así descubrimos en esta Psicometría Dinámica de la Personalidad uno de los aspectos más bellos de nuestra riqueza personal.


<strong>Psicometría dinámica<br>de<br>los comportamientos</strong>

Psicometría dinámica
de
los comportamientos


Al igual que con la Personalidad, los Comportamientos son inventariados dinámicamente, abarcando desde nuestr Naturaleza hasta nuestra Antinaturaleza

Son la respuesta a la pregunta: ¿Qué está haciendo la persona ahora?

Más sencillo imposible: Sé leer, sé hacer

Esto supone una gran ventaja para los actores de terrenoque producen el resultado: no es necesario un aprendizaje largo o costoso. La comprensión es inmediata

La Psicometría Dinámica de los Comportamientos es la mejor herramienta para la gente del lugar porque es concreta, significativa y operativa.


regis redon
<span style='font-size:1rem;'><strong>Catherine Fournereau</strong></span><br>Bretagne - France<br><a style='font-size:0.7rem; text-transform: lowercase; text-decoration:underline' href='https://www.accompagning.fr/' target='_blank'>www.accompagning.fr</a>

Catherine Fournereau
Bretagne - France
www.accompagning.fr


Coach, terapeuta y entrenador de conciencia fisiológica

En tus sueños...

Si les dijera que existe una herramienta de autoconocimiento sencilla y de fácil acceso, con infinitas posibilidades. Una herramienta que sea abierta y eficaz, que no te encierre en una caja, y que deje mucho espacio para la creatividad, a la vez que proporciona un marco estructurador. Una herramienta que permite objetivar, medir el estado de una persona al inicio de un programa de apoyo y al final, midiendo objetivamente los cambios en el comportamiento, la conciencia y la capacidad de actuar con pertinencia.

Una herramienta que está a tu servicio, en constante evolución, para la que recibes formación y apoyo. Eres a la vez autónomo y parte de un equipo dinámico. Una herramienta que permite dar una forma concreta a tus intuiciones. Una plataforma técnica de calidad. No es sólo un sueño. La herramienta existe, ¡es Intelli7!

Lo que dicen mis clientes:

¡Es increíble!, ¡Gracias!, ¡Wow!, ¡Impresionante!...

Mi coaching te permite hacer un balance de tu situación y, de forma autónoma, calmarte, transformarte y hacer las cosas conscientemente, liberándote de creencias erróneas. Esto permite a los que están en inercia volver a moverse, y a otros pasar de la agitación a la acción pertinente. O salir del modo supervivencia y avanzar hacia el apaciguamiento, la comodidad y la serenidad.

Gracias a Intelli7, dispongo de una poderosa herramienta con la que he podido, por ejemplo, ayudar a los asociados de una estructura a la que estaba dando coaching a pasar de una relación de amor/odio a una relación pacífica, respetando las diferencias de cada uno.

Uso intelli7 tanto para apoyo individual como grupal, en el ámbito de terapia, coaching y evaluación de habilidades. Intervengo en situaciones extremas, cuando las personas están al límite de sus fuerzas, y les ayudo a encontrar el lugar correcto en la relación consigo mismos y con los demás, tomando conciencia de su funcionamiento interior.

¿Mi especialidad? Acompañar a ejecutivos, consultores, directivos, personas hipersensibles, colaboradores en estado de angustia o atravesando momentos difíciles (quiebra, reconversión profesional, burn out, ...), pero también a cualquier persona bloqueada en patrones recurrentes que quiera encontrar la armonía en su relación consigo misma y con los demás. Ayudo a las personas a encontrar el lugar que les corresponde atreviéndose a ser quienes son concientemente.

Con esta herramienta, he desarrollado una técnica de coaching de corta duración que hace recuperar rápidamente el deseo de avanzar. En concreto, trabajo como coach voluntario para la asociación 60.000 Rebonds, que ayuda a emprendedores que han liquidado su empresa a empezar de nuevo su vida profesional.


virginie menard
<span style='font-size:1rem;'><strong>Virginie Menard - TOTAL</strong></span><br>PARÍS - Francia<br>

Virginie Menard - TOTAL
PARÍS - Francia


Responsable de reclutamiento de grupo

Como Responsable de Reclutamiento, he estado utilizando Intelli7 desde 2018 como parte de nuestro proceso de selección, pero también como parte de la movilidad.

En resumen, una herramienta de ayuda para la toma de decisiones de alto rendimiento!

La herramienta me abre un campo de aplicación variado y eficaz: selección/movilidad basada en habilidades blandas, que permite un análisis fiable y preciso de los puntos fuertes y de las áreas a mejorar (que no siempre detectamos en las entrevistas), comparaciones de perfiles entre N+1 y N-1 para verificar una eventual colaboración, pero también un job fit que nos permite examinar la veracidad de un perfil en relación con la descripción de un puesto.

Responsable de reclutamiento de grupo

Como Responsable de Reclutamiento, he estado utilizando Intelli7 desde 2018 como parte de nuestro proceso de selección, pero también como parte de la movilidad.

En resumen, una herramienta de ayuda para la toma de decisiones de alto rendimiento!

Y todos salen ganando: los clientes internos están encantados de participar desde el principio hasta el final del proceso de selección, y los candidatos y empleados reciben un informe personalizado y un informe oral.


puceGracias a esta herramienta, cada año tenemos más solicitudes internas además de nuestras selecciones. Esto demuestra que nuestros servicios de RH han evolucionado bien, con un enfoque cada vez más cualitativo.

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