MEDIR
UNA PSIQUOMETRÍA QUE NO
ENCASILLA

softskills

Todos somos diferentes, al parecer...
Los datos psicométricos de Intelli7® lo demuestran

La psicometría tradicional se remonta a Galton (1822). Su uso sigue vigente, a pesar de los considerables avances de la ciencia cognitiva y la neurociencia.

Demuestran lo ricos y complejos que son los seres humanos, y que no funcionan en absoluto de forma robótica, sino todo lo contrario.

¿Cuál es el proyecto de una verdadera (adecuada)psicometría?

  • Restablecer los modos de funcionamiento de una persona,
  • En los diferentes contextos en los que encuentra: en efecto, no tiene las mismas reacciones según su estrés,
  • Porque no somos robots,
  • Somos, al parecer, la especie viva que mejor sabe adaptarse,
  • La psicometría debe restituir todo el alcance de esta capacidad de adaptación, de lo contrario estaría plagada de errores

 

Intelli7® aporta
2 grandes innovaciones
a la Psicometría

© Psicometría Dinámica

© Psicometría Contextual

 

<strong>© Psicometría<br>Dinámica<br></strong>

© Psicometría
Dinámica


La superioridad de la especie humana sobre otras especies es su capacidad de adaptación

Gracias a ella, hacemos frente a las dificultades, y por eso perduramos.

Es más, somos capaces de cambiar nuestras estrategias y acciones en función de las situaciones que se nos presentan: no somos robots.

La Psicometría Dinámica de Intelli7® es la única que muestra esto de forma tan clara y verdadera. De este modo, respeta a las personas

Demuestra que siempre tenemos varios frentes abiertos, que somos ricos y adaptables. Somos inteligentes

Por eso no nos encasilla, como hacen otras formas de psicometría

Da cuenta de nuestra riqueza y múltiples talentos de una forma fácilmente legible: no simplifica las cosas, sino que las recompone en su verdad.


<strong>© Psicometría<br>Contextual<br></strong>

© Psicometría
Contextual


Acabamos de ver que todos tenemos una capacidad de adaptación que nos hace adaptar nuestras estrategias en función de las situaciones que se nos presentan.

Quizás sería interesante conocer los contextos que nos harán cambiar de estrategia.

Este conocimiento de los contextos que nos hacen elegir otros registros puede ayudarnos a aprovechar mejor las nuevas posibilidades que se nos presentan.

Dicho de otro modo, es preguntarnos qué hace falta para movilizar tal o cual destreza o habilidad conductual en una persona.

Así es como vamos a poder abordar las nociones de estrés, y de puesta en marcha de los mecanismos del estrés

El estrés es diferente para cada uno de nosotros, tanto en la forma en que lo experimentamos como en los comportamientos que genera.

También es diferente la forma en que se activa y aparece. Lo que estresa a uno puede ser perfectamente inofensivo para otro


La Psicometría Intelli7®
funciona sobre 2 dimensiones:

1- La Personalidad,

2- Los Comportamientos,

 

<strong>Psicometría dinámica<br>de<br>La personalidad<br></strong>

Psicometría dinámica
de
La personalidad


La personalidad de la persona (o de los equipos) está descripta en sus diferentes planos por Intelli7® Psicometría.

Sus evoluciones en función del estrés son relatadas como en una película, que se desarrollaría desde nuestra Naturaleza hasta nuestra Contra-Naturaleza.

Es esencial observar cómo evoluciona nuestra personalidad en función de nuestro estrés: es nuestra forma de adaptarnos.

Esta evolución hace aflorar nuevos talentos, que nos ayudan a tener éxito, y que serían ignorados en la psicometría tradicional.

Así descubrimos en esta Psicometría Dinámica de la Personalidad uno de los aspectos más bellos de nuestra riqueza personal.


<strong>Psicometría dinámica<br>de<br>los comportamientos</strong>

Psicometría dinámica
de
los comportamientos


Al igual que con la Personalidad, los Comportamientos son inventariados dinámicamente, abarcando desde nuestr Naturaleza hasta nuestra Antinaturaleza

Son la respuesta a la pregunta: ¿Qué está haciendo la persona ahora?

Más sencillo imposible: Sé leer, sé hacer

Esto supone una gran ventaja para los actores de terrenoque producen el resultado: no es necesario un aprendizaje largo o costoso. La comprensión es inmediata

La Psicometría Dinámica de los Comportamientos es la mejor herramienta para la gente del lugar porque es concreta, significativa y operativa.


regis desseaux
<span style='font-size:1rem;'><strong>Régis Desseaux</strong></span><br>LILLE - Francia<br><a style='font-size:0.7rem; text-transform: lowercase; text-decoration:underline' href='' target='_blank'>06 47 55 76 30</a>

Régis Desseaux
LILLE - Francia
06 47 55 76 30


Consultora y coach de RH

He estado usando Intelli7 desde 2011, con un enfoque principal: el coaching de colectivos (equipos - asociaciones de personas - grupos de proyectos...).

La idea es que las personas entiendan su propio funcionamiento, y lo que subyace en él. Que también puedan echar un vistazo a cómo funcionan los demás, con la idea de entender, y tal vez empezar a aceptar...¡las diferencias!

También lo utilizo en coaching, para generar conciencia de su propio funcionamiento en la persona, antes de abordar los puntos de bloqueo y así establecer el vínculo entre ambos. Así puedo trabajar sobre cómo superar estos puntos de bloqueo en consonancia con lo que son.

Por último, estoy utilizando Intelli7 en la importantísima cuestión del compromiso de los empleados y la necesaria evolución de las prácticas cotidianas de management. También en este caso, la pertinencia de Intelli7 facilita la realización de un trabajo profundo sobre la coherencia y la cohesión.

Intelli7 me permite, por supuesto, y sobre todo, adaptarme a las personas con las que trabajo. De hecho, éste es el primer beneficio que obtengo de Intelli7: un mejor conocimiento de la persona me permite crear una relación, una conexión, más justa y rápida, lo que a su vez facilita el progreso del trabajo!

Para mis clientes, el beneficio es innegable: comprender en qué se basan sus expectativas y necesidades, por qué y cómo suceden las cosas, situarse en sus relaciones consigo mismos y con los demás... son tomas de conciencia en las que ahora pueden apoyarse para avanzar en su nueva vida cotidiana.


puceMis referencias:
- VSEs/Pymes, especialmente del mundo agrario,
- Empresas del sector agroalimentario e industrial,
- El sector asociativo.

frederic defoy
<span style='font-size:1rem;'><strong>Frédéric Defoy</strong></span><br>Alta Saboya - Génève<br><a style='font-size:0.7rem; text-transform: lowercase; text-decoration:underline' href='' target='_blank'></a>

Frédéric Defoy
Alta Saboya - Génève


Coach profesional - Psicopedagogo - Formador/consultor - Investigador independiente

Uso Intelli7 desde 2015 como coach profesional al servicio de profesionales y particulares para temas de orientación, transición, instalación, resolución de diferentes tipos de problemas, relacionales, o evolución profesional.

El primer beneficio de intelli7 fue aportarnos elementos objetivos extremadamente precisos que no sólo respetaban la singularidad de las personas sino que les daban las claves para entender su propia subjetividad. El efecto de combinar lo subjetivo y lo objetivo es siempre poderoso y fuente de un desarrollo prometedor.

Esta fue precisamente la razón que me llevó a elegir esta herramienta entre todas las disponibles en el mercado: el respeto por la complejidad y la singularidad humanas. Después de más de 5 años de uso, puedo decir que esta herramienta ha cumplido todas sus promesas e incluso ha superado mis expectativas. De hecho, he podido diversificar mi oferta gracias a la versatilidad de la herramienta.

Los clientes que se han beneficiado con intelli7 han confirmado regularmente su pertinencia para responder a las preguntas que se planteaban. De hecho, muchos quedaron sorprendidos por el valor y la potencia de la información que el balance fue capaz de sacar a la luz muy rápidamente.

Tengo el placer de recomendarlo sin reservas a cualquiera que aprecie y valore al ser humano en toda su complejidad y riqueza.


puceMis referencias:
ICF, Emotional Intelligence Academy, Marshall Goldsmith Stakeholder centered coaching, Coaching con compasión, Dialogue Education Practitioner.

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