Psicometría
de tus Modelos y
de tus Habilidades blandas Conductuales

academy softskills

 

Haz tus propios modelos de habilidades blandas conductuales...

Por ejemplo:

tu modelo de LeaderShip,
o tus habilidades blandas de Directivo,
o modelar destrezas que te sean particulares,
y muchas cosas más...

<strong>Psicometría<br>Modeladora</strong>

Psicometría
Modeladora


Tu organización no se parece a ninguna otra. Ya no puedes conformarte con los grandes estándares de RH que se aplican a todo el mundo menos a ti.

Intelli7® te da la oportunidad de definir tus Capacidades Comportamentales, para después integrarlas en tu Modelo, hecho por ti y para ti.

Descubre aquí el Modelo de Leadership de Robert Dilts como ejemplo.

Se compone de 4 dimensiones (con Intelli7®, puedes tener hasta 12 dimensiones).

Una vez creado este Modelo de acuerdo con tus exigencias, puedes hacer una conexión con tus Colaboradores para medir la adecuación con tu Modelo.


Al definir tus propias habilidades blandas comportamentales, te das la oportunidad de gestionar siguiendo tu organización, tu cultura y tus proyectos.

La oportunidad que tienes entonces de evaluar las predisposiciones de tus Colaboradores con tus Modelos, te permite un enfoque constructivo de la gestión y de la formación si es necesario.

Así construyes tus propias Psicometrías, hechas con tus criterios.

annabelle fournier
<span style='font-size:1rem;'><strong>Annabelle FOURNIER</strong></span><br>PARÍS - Francia<br>

Annabelle FOURNIER
PARÍS - Francia


Practicante de psicología laboral

En mi coaching individual, utilizo Intelli7:

  • para inventariar las habilidades conductuales como parte de una evaluación de habilidades,
  • para resaltar la riqueza de un equipo a través del mapeo colectivo,
  • Para asesorar en la elección final en un proceso de reclutamiento de personal, tanto en el trabajo en dúos como en el estudio individual en relación con la cultura corporativa,

Me gusta especialmente esta herramienta por la rápida apropiación que hacen de ella los clientes, por su dimensión pedagógica y por el ahorro de tiempo que supone.

Para mí, no hay ninguna otra herramienta que la iguale por la precisión de su apertura hacia el otro, por no-categorización, que permite una gama de posibilidades mucho más amplia, y por su ética que se acerca a la psicología clínica "no decir nada, no hacer nada que pueda perjudicar a los demás".


regis desseaux
<span style='font-size:1rem;'><strong>Régis Desseaux</strong></span><br>LILLE - Francia<br><a style='font-size:0.7rem; text-transform: lowercase; text-decoration:underline' href='' target='_blank'>06 47 55 76 30</a>

Régis Desseaux
LILLE - Francia
06 47 55 76 30


Consultora y coach de RH

He estado usando Intelli7 desde 2011, con un enfoque principal: el coaching de colectivos (equipos - asociaciones de personas - grupos de proyectos...).

La idea es que las personas entiendan su propio funcionamiento, y lo que subyace en él. Que también puedan echar un vistazo a cómo funcionan los demás, con la idea de entender, y tal vez empezar a aceptar...¡las diferencias!

También lo utilizo en coaching, para generar conciencia de su propio funcionamiento en la persona, antes de abordar los puntos de bloqueo y así establecer el vínculo entre ambos. Así puedo trabajar sobre cómo superar estos puntos de bloqueo en consonancia con lo que son.

Por último, estoy utilizando Intelli7 en la importantísima cuestión del compromiso de los empleados y la necesaria evolución de las prácticas cotidianas de management. También en este caso, la pertinencia de Intelli7 facilita la realización de un trabajo profundo sobre la coherencia y la cohesión.

Intelli7 me permite, por supuesto, y sobre todo, adaptarme a las personas con las que trabajo. De hecho, éste es el primer beneficio que obtengo de Intelli7: un mejor conocimiento de la persona me permite crear una relación, una conexión, más justa y rápida, lo que a su vez facilita el progreso del trabajo!

Para mis clientes, el beneficio es innegable: comprender en qué se basan sus expectativas y necesidades, por qué y cómo suceden las cosas, situarse en sus relaciones consigo mismos y con los demás... son tomas de conciencia en las que ahora pueden apoyarse para avanzar en su nueva vida cotidiana.


puceMis referencias:
- VSEs/Pymes, especialmente del mundo agrario,
- Empresas del sector agroalimentario e industrial,
- El sector asociativo.

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