Los comportamientos de la persona
están eenumerados
y son directamente legibles

softskills

 

Hasta Intelli7®, había que deducir los Comportamientos de una persona a partir de su Personalidad.

Esto seguía siendo bastante incierto por un lado,
y arriesgado por otro.

Con Intelli7®, tienes acceso directo a las elecciones de la persona, sin interpretaciones.

Sabes si forman parte de lo que la persona favorece,
o de lo que tiende a rechazar

<strong>Comportamientos<br>favorecidos</strong>

Comportamientos
favorecidos


Por ejemplo, estos son los Comportamientos que ha elegido, para utilizarlos tan a menudo como sea posible.

Imagínate en un reclutamiento, con un puesto específico.

¿Estos Comportamientos, serían los que esperas?

Como puedes ver, es muy sencillo.


<strong>Comportamientos<br>rechazados</strong>

Comportamientos
rechazados


Estos son los comportamientos que la persona ha decidido rechazar.

Tal vez no se siente cómoda con ellos, o no le generan inspiración.

En cualquier caso, no los utilizará.

¿Estos Comportamientos, serían los que esperas?

En este caso, estarías cometiendo un error de selección, si eligieras a esta persona.

Como puedes ver, es muy sencillo.


En este ejemplo, tenemos los 2 extremos de las elecciones de la persona: el Natural y el anti-Natural.

Intelli7® es mucho más rico y restituye la Dinámica de Adaptación entre estos 2 extremos.

Puedes así leer la evolución de las estrategias de la persona y ver cómo le va a ir en relación a tus expectativas.

Tienes aquí la carta ganadora para hacer tus elecciones, sin ningún riesgo.

regis redon
<span style='font-size:1rem;'><strong>Catherine Fournereau</strong></span><br>Bretagne - France<br><a style='font-size:0.7rem; text-transform: lowercase; text-decoration:underline' href='https://www.accompagning.fr/' target='_blank'>www.accompagning.fr</a>

Catherine Fournereau
Bretagne - France
www.accompagning.fr


Coach, terapeuta y entrenador de conciencia fisiológica

En tus sueños...

Si les dijera que existe una herramienta de autoconocimiento sencilla y de fácil acceso, con infinitas posibilidades. Una herramienta que sea abierta y eficaz, que no te encierre en una caja, y que deje mucho espacio para la creatividad, a la vez que proporciona un marco estructurador. Una herramienta que permite objetivar, medir el estado de una persona al inicio de un programa de apoyo y al final, midiendo objetivamente los cambios en el comportamiento, la conciencia y la capacidad de actuar con pertinencia.

Una herramienta que está a tu servicio, en constante evolución, para la que recibes formación y apoyo. Eres a la vez autónomo y parte de un equipo dinámico. Una herramienta que permite dar una forma concreta a tus intuiciones. Una plataforma técnica de calidad. No es sólo un sueño. La herramienta existe, ¡es Intelli7!

Lo que dicen mis clientes:

¡Es increíble!, ¡Gracias!, ¡Wow!, ¡Impresionante!...

Mi coaching te permite hacer un balance de tu situación y, de forma autónoma, calmarte, transformarte y hacer las cosas conscientemente, liberándote de creencias erróneas. Esto permite a los que están en inercia volver a moverse, y a otros pasar de la agitación a la acción pertinente. O salir del modo supervivencia y avanzar hacia el apaciguamiento, la comodidad y la serenidad.

Gracias a Intelli7, dispongo de una poderosa herramienta con la que he podido, por ejemplo, ayudar a los asociados de una estructura a la que estaba dando coaching a pasar de una relación de amor/odio a una relación pacífica, respetando las diferencias de cada uno.

Uso intelli7 tanto para apoyo individual como grupal, en el ámbito de terapia, coaching y evaluación de habilidades. Intervengo en situaciones extremas, cuando las personas están al límite de sus fuerzas, y les ayudo a encontrar el lugar correcto en la relación consigo mismos y con los demás, tomando conciencia de su funcionamiento interior.

¿Mi especialidad? Acompañar a ejecutivos, consultores, directivos, personas hipersensibles, colaboradores en estado de angustia o atravesando momentos difíciles (quiebra, reconversión profesional, burn out, ...), pero también a cualquier persona bloqueada en patrones recurrentes que quiera encontrar la armonía en su relación consigo misma y con los demás. Ayudo a las personas a encontrar el lugar que les corresponde atreviéndose a ser quienes son concientemente.

Con esta herramienta, he desarrollado una técnica de coaching de corta duración que hace recuperar rápidamente el deseo de avanzar. En concreto, trabajo como coach voluntario para la asociación 60.000 Rebonds, que ayuda a emprendedores que han liquidado su empresa a empezar de nuevo su vida profesional.


dominique proudhon
<span style='font-size:1rem;'><strong>DOMINIQUE PROUDHON, Ph.D.</strong></span><br>Nîmes - Francia<br><a style='font-size:0.7rem; text-transform: lowercase; text-decoration:underline' href='' target='_blank'>+33 617 571 873</a>

DOMINIQUE PROUDHON, Ph.D.
Nîmes - Francia
+33 617 571 873


Mediador, coach, formador (francés/inglés)

Mi actividad consiste en optimizar las colaboraciones: Acompaño a individuos, parejas y equipos en el desarrollo de la confianza mutua, la eficacia de los intercambios operativos y la calidad de la toma de decisiones.

Uso intelli7 en tres áreas principales:

  • La anticipación de zonas de tensión relacional en la creación de asociaciones o equipos.
  • La resolución de conflictos interpersonales.
  • El feedback 360°.

Intelli7 es una herramienta de elección: este enfoque único me permite percibir con precisión el mundo de mis clientes para acompañarlos mejor. Me proporciona un marco sólido para explorar con él/ella sus reacciones, sus prioridades y su impacto en términos de resultados.

Gracias a Intelli7, ahorro un tiempo precioso al llegar directamente al núcleo de las dinámicas internas en juego en una situación dada.

Intelli7 también me permite identificar claramente las áreas de divergencia y malentendidos/frustraciones entre dos individuos, dentro de una Codirección, o en las relaciones con el propio equipo.

Mis clientes aprecian especialmente ganar claridad sobre su forma de actuar, poder identificar con precisión los reflejos comportamentales que los ponen en dificultades en un contexto determinado (y desarrollar las medidas correctoras adecuadas) y, en el caso de 360°, disponer de un feedback externo objetivable sobre cómo sus comportamientos afectan al rendimiento de sus equipos/empresa/clientes.

Es un acelerador de conciencia y poder de acción, un mapa del funcionamiento de las personas que nos permite ir directamente al grano y construir soluciones allí donde surgen discrepancias en las colaboraciones.


puceMis referencias:
Aguettant, Airbus, Bollhoff Otalu, CEA, CJD, Consejo de Europa, Emerjean, Green Development Products, ESRF, Kenzo, SNCF, Sofradir, Symrise, Sorbonne Université, ST Microelectronic....

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