Psicometría de la relación de pareja con Intelli7®

academy softskills

 

Intelli7® inventa la Psicometría de las Relaciones.

En 1+1=3, descubre las especificidades de este
1 adicional.

Diferencias en las prioridades, apuestas, aromas enganchados, conflictos, ...
todo está ahí

<strong>Diferencias en<br>Conductores</strong>

Diferencias en
Conductores


En primer lugar, una revisión global sobre los Drivers (Taibi Kahler), pone de manifiesto las diferencias de estilo entre las 2 personas.

Esto se traduce en diferentes prioridades, y también en diferentes ritmos.

Los Drivers muestran una postura fundamental en las personas: es imposible pasar por alto esta información.

Recuerda que en Intelli7®, los Drivers se entienden como activos, Diferencias que marcan la Diferencia.

En este diagrama, vemos a una persona en verde, y a la otra en marrón.

Es fácil identificar las brechas y similitudes en sus respectivas Posturas.


<strong>Diferencias en<br>HabilidadesSuaves</strong>

Diferencias en
HabilidadesSuaves


Entonces, una revisión global sobre SoftSkills, también pone de manifiesto las diferencias en Posturas y aptitudes entre las 2 personas.

Esto se traduce en diferentes pespectivas y elecciones

Las SoftSkills son una herramienta práctica para anticipar los gustos y atracciones de las personas.


<strong>Diferencias en<br>Comportamientos</strong>

Diferencias en
Comportamientos


Intelli7® destaca los Comportamientos. Estos indican cómo actuará cada persona.

La Relación destaca las diferencias y similitudes en las prioridades entre ellos.

Así, una diferencia, o similitud, en Comportamientos indica:

  • una diferencia en acciones, y éstas pueden o no colisionar; la posición jerárquica puede o no ser útil,
  • una diferencia en valores, y así las 2 representaciones del mundo pueden o no contradecirse,
  • complementariedad, que puede deslizarse hacia una cuestión territorial,
  • y muchas otras cosas que Intelli7® te muestra. ..

Intelli7® proporciona muchas otras herramientas para comprender las Relaciones.

Las aplicaciones son múltiples: diagnóstico de relaciones (para anticipar el éxito de una colaboración o asociación entre 2 personas), instalación de relaciones (muy utilizada en el reclutamiento entre n & n+1), gestión de conflictos, etc.

Estas animaciones son muy apreciadas por sus participantes ya que permiten hablar de verdad con total seguridad.

soledad kaercher
<span style='font-size:1rem;'><strong>Soledad KAERCHER</strong></span><br>Estrasburgo - Francia <br><a style='font-size:0.7rem; text-transform: lowercase; text-decoration:underline' href='https://www.soledadkaercher.fr' target='_blank'>www.soledadkaercher.fr</a>

Soledad KAERCHER
Estrasburgo - Francia
www.soledadkaercher.fr


Coach Profesional - Master Practitioner PNL - Facilitador de Inteligencia Colectiva

Lo que más me gusta del enfoque es que es dinámico y no encasilla a las personas. Intelli7 arroja luz sobre la forma en que funciona una persona y/o un equipo.

Lo utilizo de forma individual, para ayudar a mis clientes a desbloquear situaciones de forma rápida y concreta, basándome en comportamientos que pueden estar limitando y/o sobreutilizando.

Mis clientes obtienen una mejor comprensión de sus propios recursos de una manera concreta. Las realizaciones son poderosas y conducen a la acción rápida.

Para que mis intervenciones colectivas sean más divertidas, he co-construido un juego de cartas basado en el enfoque Intelli7. Es una forma rápida de crear vínculos entre individuos y permitir intercambios sobre la forma de trabajar de cada uno.

Esta es una oportunidad para hacerles reflexionar sobre el impacto de la utilización de estas prácticas de comportamiento en el proyecto, en su postura de gestión, o para hacer frente al cambio ... y alinearse con las prácticas para co-construir un plan de acción. Los intercambios son más fluidos y facilitan la comprensión del modelo.

Intelli7 es una verdadera ventaja en mi coaching, ya que me permite comprender mejor el funcionamiento de la persona o del grupo al que asesoro, crear una alianza rápida y adaptar mi estilo de coaching en consecuencia.


Para descubrir el juego de cartas:
Haz clic aquí o Haz clic aquí


puceMis referencias:
Eurométropole Strasbourg, CESI, Grand Meuse Sud, C2T, adidas ...

sandrine rignol
<span style='font-size:1rem;'><strong>SANDRINE RIGNOL Ph.D - 100+CENT</strong></span><br>PARIS - France<br><a style='font-size:0.7rem; text-transform: lowercase; text-decoration:underline' href='https://www.100pluscent.fr' target='_blank'>www.100pluscent.fr</a>

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Consultor de RH - Coach Profesional

Me certifiqué con Intelli7 a finales de 2016, al mismo tiempo que completé mi certificación de coaching. Después de más de 15 años en la industria como HRM/HRD, pensé que había desarrollado una buena comprensión de las personas.

Vine a adquirir métodos y herramientas para tratar mejor los problemas que nos encontramos frecuentemente en RH.

La fuerza de Intelli7 radica en su capacidad para objetivar y caracterizar lo que la mayoría de las veces es el dominio de impresiones más o menos confusas y más o menos compartidas por las partes interesadas. Y cuanto antes tengamos un diagnóstico informado y compartido, más rápido podremos resolver el problema.

El otro punto fuerte de Intelli7 es que es una auténtica navaja suiza, que puede adaptarse tanto a problemas individuales como colectivos.

Lo utilizo para la contratación, el desarrollo directivo o el desarrollo del Talento, así como para el apoyo al comité ejecutivo o la gestión del cambio organizativo.

Intelli7 me ayuda a diagnosticar rápidamente y proponer un enfoque estructurado que responda a los problemas identificados.

Muchos de mis clientes ya me han dicho: Podía ver que algo iba mal, pero no conseguía formular el problema. Su intervención es excepcional.


puceMis referencias:
Alfa Laval, MBDA, pymes industriales, consultoras, asociaciones del sector médico-social

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