Psicometría de la relación de pareja con Intelli7®

academy softskills

 

Intelli7® inventa la Psicometría de las Relaciones.

En 1+1=3, descubre las especificidades de este
1 adicional.

Diferencias en las prioridades, apuestas, aromas enganchados, conflictos, ...
todo está ahí

<strong>Diferencias en<br>Conductores</strong>

Diferencias en
Conductores


En primer lugar, una revisión global sobre los Drivers (Taibi Kahler), pone de manifiesto las diferencias de estilo entre las 2 personas.

Esto se traduce en diferentes prioridades, y también en diferentes ritmos.

Los Drivers muestran una postura fundamental en las personas: es imposible pasar por alto esta información.

Recuerda que en Intelli7®, los Drivers se entienden como activos, Diferencias que marcan la Diferencia.

En este diagrama, vemos a una persona en verde, y a la otra en marrón.

Es fácil identificar las brechas y similitudes en sus respectivas Posturas.


<strong>Diferencias en<br>HabilidadesSuaves</strong>

Diferencias en
HabilidadesSuaves


Entonces, una revisión global sobre SoftSkills, también pone de manifiesto las diferencias en Posturas y aptitudes entre las 2 personas.

Esto se traduce en diferentes pespectivas y elecciones

Las SoftSkills son una herramienta práctica para anticipar los gustos y atracciones de las personas.


<strong>Diferencias en<br>Comportamientos</strong>

Diferencias en
Comportamientos


Intelli7® destaca los Comportamientos. Estos indican cómo actuará cada persona.

La Relación destaca las diferencias y similitudes en las prioridades entre ellos.

Así, una diferencia, o similitud, en Comportamientos indica:

  • una diferencia en acciones, y éstas pueden o no colisionar; la posición jerárquica puede o no ser útil,
  • una diferencia en valores, y así las 2 representaciones del mundo pueden o no contradecirse,
  • complementariedad, que puede deslizarse hacia una cuestión territorial,
  • y muchas otras cosas que Intelli7® te muestra. ..

Intelli7® proporciona muchas otras herramientas para comprender las Relaciones.

Las aplicaciones son múltiples: diagnóstico de relaciones (para anticipar el éxito de una colaboración o asociación entre 2 personas), instalación de relaciones (muy utilizada en el reclutamiento entre n & n+1), gestión de conflictos, etc.

Estas animaciones son muy apreciadas por sus participantes ya que permiten hablar de verdad con total seguridad.

dominique proudhon
<span style='font-size:1rem;'><strong>DOMINIQUE PROUDHON, Ph.D.</strong></span><br>Nîmes - Francia<br><a style='font-size:0.7rem; text-transform: lowercase; text-decoration:underline' href='' target='_blank'>+33 617 571 873</a>

DOMINIQUE PROUDHON, Ph.D.
Nîmes - Francia
+33 617 571 873


Mediador, coach, formador (francés/inglés)

Mi actividad consiste en optimizar las colaboraciones: Acompaño a individuos, parejas y equipos en el desarrollo de la confianza mutua, la eficacia de los intercambios operativos y la calidad de la toma de decisiones.

Uso intelli7 en tres áreas principales:

  • Anticipar áreas de tensión relacional en la creación de asociaciones o equipos.
  • Resolver conflictos interpersonales.
  • Valoración 360°.

Intelli7 es una herramienta de elección: este enfoque único me permite percibir con precisión el mundo de mis clientes para acompañarles mejor. Me proporciona un marco sólido para explorar con él/ella sus reacciones, prioridades y su impacto en términos de resultados.

Gracias a Intelli7, ahorro un tiempo precioso al llegar directamente al corazón de las dinámicas internas en juego en una situación dada.

Intelli7 también me permite identificar claramente las áreas de divergencia y malentendidos/frustración entre dos individuos, dentro de un CoDir, o en las relaciones con el propio equipo.

Mis clientes aprecian especialmente ganar claridad sobre su forma de actuar, poder identificar con precisión los reflejos de comportamiento que les ponen en dificultades en un contexto determinado (y desarrollar las medidas correctoras adecuadas) y, en el caso de 360°, disponer de un feedback externo objetivamente objetivo sobre cómo sus comportamientos afectan al rendimiento de sus equipos/empresa/clientes.

Es un acelerador de conciencia y poder de acción, un mapa del funcionamiento de las personas que nos permite ir directamente al grano y construir soluciones allí donde surgen discrepancias en las colaboraciones.


puceMis referencias:
Aguettant, Airbus, Bollhoff Otalu, CEA, CJD, Consejo de Europa, Emerjean, Green Development Products, ESRF, Kenzo, SNCF, Sofradir, Symrise, Sorbonne Université, ST Microelectronic....

catherine m.foix
<span style='font-size:1rem;'><strong>Clotilde y Mathieu</strong></span><br>BOULOGNE BILLANCOURT - Francia<br><a style='font-size:0.7rem; text-transform: lowercase; text-decoration:underline' href='https://www.cepig.com' target='_blank'>www.cepig.com</a>

Clotilde y Mathieu
BOULOGNE BILLANCOURT - Francia
www.cepig.com


Soluciones humanas a sus retos de transformación

En CEPIG, utilizamos Intelli7 desde 1998.

Hoy trabajamos con la 3ª versión; un valioso salto cualitativo para nuestras misiones de apoyo a las decisiones de contratación interna o externa, y de integración.

Nuestro negocio desde 1965, desarrollar el potencial de los empleados de nuestros clientes. Nuestra ambición, cuidar de todos los talentos y contribuir a que la empresa sea fértil, creadora de valor humano, económico, social.

Intelli7 es una herramienta inestimable en este sentido por varias razones:

En primer lugar, el perfil dinámico: su enfoque contextualizado de cada persona nos permite describir un perfil vivo, en movimiento, y no reducido a características estáticas e inmutables. Para nosotros, la personalidad se desarrolla de forma diferente en función del grado de implicación de la persona en la situación.

A continuación, las coincidencias:

- Perfil individual con encaje laboral,

- Perfil individual con N+1 y/o perfil de equipo,

proporcionar información valiosa para apoyar la integración y/o la puesta en marcha del puesto de trabajo.

Nuestros clientes pueden profundizar en sus decisiones; preparar la llegada de personas en equipos; establecer una gestión adecuada, gracias a los consejos de apoyo.

Mathieu Maurice

Su leitmotiv: encontrar soluciones sencillas y optimizadas en entornos complejos. Apasionado y comprometido, acompaña a jóvenes emprendedores en sus proyectos e imparte clases en el Major X-HEC Entrepreneurs.

Clotilde La Batide Alanore

Su pasión: escuchar, decir y hacer decir, utilizando el lenguaje como tecnología de precisión para diagnosticar, iluminar, animar, poner en marcha y dar sentido. Su principal preocupación: encontrar las palancas para maximizar las posibilidades de éxito de sus empleados, ya sea en la contratación, la capacitación o la movilidad.


puceNuestras referencias incluyen:
Bouygues, RAJA, Happytal, Grands Moulins de Paris, GCC, Clarins, Maisons de monde, Kronenbourg

Copyright Intelli7.com - 2024