Psicometria de relacionamento com a Intelli7®

Consultor de gestão e RH

Certificado pela Intelli7 desde 2005, tenho usado bastante todos os recursos da ferramenta, que continuam evoluindo até hoje.

Como consultor de gestão e RH no setor de transporte e logística, o Intelli7 se tornou, para mim e para meus clientes, a ferramenta essencial para garantir tarefas de recrutamento de executivos e supervisores no ambiente operacional da empresa.

Identificando, com base na experiência, os perfis que são mais ou menos bem-sucedidos em uma determinada profissão, usamos a ferramenta Intelli7 para desenvolver perfis de referência que nos permitiram otimizar e garantir a confiabilidade a longo prazo do sucesso de nosso recrutamento.

Nesse setor de transportes altamente especializado, que está organizado em uma rede de pequenas e médias empresas, nós nos tornamos, ao longo do tempo e com o know-how que desenvolvemos, o parceiro de longo prazo de muitos gerentes a quem ajudamos a desenvolver sua organização de recursos humanos.

Para a maioria deles, as propostas de novos serviços, como o JOB FIT, por exemplo, sempre foram recebidas com grande entusiasmo, tendo em vista o potencial valor agregado que essa abordagem poderia trazer para a melhoria de sua organização.

Gerente de recrutamento do grupo

Como chefe de recrutamento, tenho usado a Intelli7 desde 2018 como parte de nosso processo de recrutamento, mas também como parte da mobilidade.

Bref, uma ferramenta de tomada de decisões de alto desempenho!

A ferramenta me permite um campo de aplicação variado e eficaz: recrutamento/mobilidade com base em softskills, que permite uma análise confiável e refinada de pontos fortes e áreas de melhoria (que nem sempre detectamos em entrevistas), comparações de perfil entre N+1 e N-1 para verificar uma possível colaboração, mas também um ajuste de trabalho que nos permite examinar a veracidade de um perfil em relação a uma descrição de trabalho.

Gerente de recrutamento do grupo

Como chefe de recrutamento, tenho usado a Intelli7 desde 2018 como parte de nosso processo de recrutamento, mas também como parte da mobilidade.

Bref, uma ferramenta de tomada de decisões de alto desempenho!

E é uma situação em que todos saem ganhando: os clientes internos ficam encantados por estarem envolvidos do início ao fim do processo de seleção, e os candidatos e funcionários recebem um relatório personalizado e um debriefing oral.

Graças a essa ferramenta, a cada ano temos mais e mais solicitações internas, além de nossos recrutamentos. Essa é a prova de que nossos serviços de RH têm se desenvolvido bem, com uma abordagem cada vez mais qualitativa.