Saiba como detectar
os talentos das pessoas,
e exibi-los...

Intelli7® fornece uma Tipologia multinível de comportamento e personalidade, porque todos nós operamos em níveis diferentes.

A possibilidade de usar cada um desses níveis proporciona uma ajuda considerável e facilita a precisão de nossos diagnósticos: muito menos risco de cometer um erro.

A psicometria da Intelli7® traz inovações importantes e absolutamente exclusivas:

• É dinâmico: nem sempre reagimos da mesma forma a situações diferentes - não somos robôs - sabemos como nos adaptar,
• Diz respeito a Personalidade, Comportamentos, Condutores, SoftSkils, ...

Com a Intelli7®, você encontrará uma gama de ações já testadas e protocolizadas que podem ser adaptadas fácil e imediatamente às suas necessidades.

Estes protocolos derivam das necessidades cotidianas de pessoas e organizações.

Graças a eles você cria valor sem risco.

Somos a espécie viva que sabe como se adaptar melhor, ao que parece. A Intelli7® Psychometrics é a única que mostra isso com rigor e precisão.

A Intelli7® é sistematicamente elogiada por isso.

Ela revela como surgem novas possibilidades de ação dependendo do nosso envolvimento.

Negar isso é negar algumas de nossas habilidades, incluindo a mais formidável de todas: a capacidade adaptativa.

A psicometria tradicional se concentra na Personalidade, a partir de uma perspectiva fixa.

style='margin-bottom:0.5em;'>Agora, graças à Intelli7®, também temos acesso aos comportamentos, sem interpretação, que uma pessoa:

• favorece em sua vida diária,
• rejeita em sua vida diária.

Com a Intelli7®, essas práticas comportamentais vêm do questionário, sem nenhuma transformação ou interpretação especulativa.

A Academia Intelli7® permite que você desenvolva sua experiência, em seu próprio ritmo. Você encontrará:

• auto-treinamento ciclos no conhecimento das funções humanas,
• protocolos de intervenção prontos para uso para indivíduos, relacionamentos e equipes,
• serviços/ações que você pode se apropriar e adaptar instantaneamente,
• o suporte com nossos especialistas para todos os assuntos, incluindo a atividade comercial,
e muito mais.

Percebemos que as necessidades das organizações e dos indivíduos, sejam elas pessoais ou profissionais, podem entrar em conflito.

É assim que os 2 ramos da Intelli7® (pessoal e profissional) se complementam e se desenvolvem mutuamente, para fornecer a você novas oportunidades, na forma de novas soluções operacionais.

A presença de nossos supervisores ao seu lado nos permite acompanhar as mudanças nas demandas.

Isso se torna uma vantagem para você e suas ações, pois sua gama de ações está em constante expansão.

Intelli7® revoluciona a Psicometria ao introduzir:

• Dinâmica Comportamental, que mostra nossa Capacidade de Adaptação, e nossos recursos sob estresse,
• Práticas Comportamentais, do questionário sem interpretação, incontestáveis,
• Análises dinâmicas, como Tomada de decisão e Capacidade de ação (entre muitas outras),
• os Drivers, que são ativos fundamentais, que são a diferença que faz a diferença,
e muito mais.

Aqui está a equação para a relação: 1 + 1 = 3

Intelli7® revela este 1 adicional:

• para destacar as convergências (atômes crochus),
• para detectar divergências, fontes de conflito e talvez complementaridades.

O Protocolo Antecipação Relacional avisa você sobre os riscos comprovados.

O protocolo Instalação de Relação, frequentemente usado no recrutamento para garantir a integração, resolve conflitos para transformá-los em complementaridades.

Conhecer o funcionamento de uma equipe, de um departamento, até mesmo de uma organização, nos permite antecipar o que podemos esperar de um grupo.

Torna-se fácil saber o que ela pode produzir e o que não pode.

Além disso, as Revisões de Cultura trazem à tona os valores incorporados pelo pessoal, no campo.

As Comparações de Culturas entre departamentos ou organizações são inestimáveis para antecipar e contornar dificuldades, no dia a dia, e também para antecipar a reaproximação.

A Intelli7® integra as Percepções das pessoas em sua Psicometria.

Um verdadeiro faca do Exército Suíço da Psicometria, as Revisões de Percepção são o primeiro passo para sua própria Psicometria, a serviço de seus projetos.

É possível reunir a compreensão das pessoas sobre este ou aquele assunto, projeto, dificuldade, desafio.

Ao combinar esses inventários com as Revisões pessoais das pessoas envolvidas, você tem um inventário muito concreto de seus recursos humanos em relação a seus projetos.

Na sequência das Revisões de Percepção, a Intelli7® vai um passo além para que você possa criar seus próprios modelos, a serviço do seu sucesso.

Você pode, por exemplo, criar seu próprio Modelo de Liderança, ou Modelo de Gerenciamento, etc.

Depois, é muito fácil combinar seus Modelos com os perfis das pessoas a quem seus Modelos se referem.

Dessa forma, você pode identificar instantaneamente os pontos fortes e as áreas de melhoria de seus funcionários, em relação aos seus Modelos.

Nesta fase de escassez de talentos, aplicando o processo de recrutamento Intelli7®:

• você seleciona os melhores candidatos para o trabalho, certa e facilmente,
• você implementa ações preventivas quando o candidato não é perfeito para o cargo,
• você promove uma integração que gera confiança e sustentabilidade,
• você ajuda o gerente a pilotar seus novos funcionários sem falhas,
• você mostra um processo calibrado que valoriza você, qualquer que seja a decisão,
• você contribui para a imagem de sua organização

É por isso que não há dúvida de fracasso no universo Intelli7®-Recruitment, há mais de 20 anos.

Alcançar o sucesso total requer ferramentas especiais:

• em primeiro lugar, o processo em si, que orienta a fazer as coisas certas na ordem certa, evitando as clássicas, mas numerosas, armadilhas,
• Então você objetiva as necessidades: descrição da função comportamental (DFC), com o n+1,
• em seguida, você objetivará os talentos dos candidatos em relação à Definição da função comportamental: JobFit,
• você recebe os candidatos e faz as perguntas certas da maneira certa (JobFit), tendo suportes de troca objetivos (JobFit),
• você prepara o n+1 (Antecipação Relacional), o onboarding e os candidatos selecionados e não selecionados.

É graças a essa ferramenta específica, exclusiva da Intelli7®, que seu sucesso é garantido: a experiência tem mostrado isso desde o final dos anos 90.

Usando a Intelli7®:

• você se beneficia de uma abordagem operacional e baseada em ferramentas inigualável que abre novas perspectivas profissionais,
• sua experiência é procurada porque a Intelli7® capta a riqueza das pessoas: elas se sentem plenamente reconhecidas, em seus múltiplos talentos, graças a você,
• você inclui facilmente todos os tipos de população, inclusive os das ciências exatas, que adotam prontamente suas ações,
• você faz a diferença em relação ao passado: graças a você, a organização cresce.

Usando o Intelli7®:

• você pode ver como, graças a você, as pessoas tomam consciência de seus ativos,
• você se orgulha de criar tanto valor e suas ações fazem a diferença,
• você tem uma caixa de ferramentas incomparável e nosso apoio para expressar seus próprios talentos,
• você contribui objetivamente para o sucesso da organização e é reconhecido por isso,
• você fornece provas concretas de sua experiência no campo e fortalece consideravelmente sua posição.

Para ler os depoimentos de nossos usuários...

Eles são um reflexo preciso de sua prática profissional.

Você pode entrar em contato com eles, se desejar.