Psicometria
de seus Modelos e
de suas Softskills Comportamentais

Liderança e inteligência coletiva.
Acompanhando o humano

Em 2016: descoberta da Intelli7 durante a Universidade de Verão Vision 2021, Inteligência Coletiva.

Entre as muitas ferramentas que usei para ter uma visão de mim mesmo, do meu impacto e da vida emocional e social da minha equipe, esta me pareceu trazer novos elementos: ela oferece a possibilidade de evoluir as práticas comportamentais e evitar ficar preso aos próprios hábitos, diante de uma situação delicada.

Hoje, integramos a Intelli7 nos cursos EMBA de Liderança, IMBA e Diriger une Activité destinados ao público Executive, Dirigeants, Chefs d'entreprise.

Dois objetivos de aprimoramento profissional orientaram nossa decisão:

- capacitá-lo a refinar a maneira como entra em um assunto, adaptando seu estilo de gestão, seu estilo de liderança para tornar sua operação mais adaptada, mais flexível, mais eficaz e inteligente,

- capacitá-lo a trabalhar em harmonia com sua equipe, seus pares, e assim contribuir conscientemente para uma vida em equipe mais rica, cooperativa e construtiva.

Durante os cursos de treinamento, o questionário aplicado antes e no final do curso nos permite objetivar a transformação de cada indivíduo e a evolução de sua postura, com base em novos conhecimentos comportamentais.

Bluffed, Reassured são as palavras que voltam com muita frequência com uma nova segurança interior que foi reforçada.

Em um mundo complexo, com muitas incertezas, a confiança criada e reforçada é necessária para gerar força na equipe e manter o rumo.

A Intelli7 trabalhada dentro de um CODIR ou de uma equipe de gestão oferece a simplicidade de seu uso, de sua compreensão para cooperar melhor.

Ela nos permite dar um passo atrás em nossas posições gerenciais e sair das tensões, uma vez que admitimos que todos estão trabalhando com seus pontos fortes (e, às vezes, de forma desajeitada), dentro dos recursos do modelo. A escolha de experimentar outros comportamentos abre a possibilidade de ação, respeitando uns aos outros.

A multiplicidade de informações possíveis, em particular: decisão, estresse, permite que certos temas sejam explorados com maior profundidade.

Assim, a criação de um padrão de gerenciamento de crises nos permitiu ajudar todos a se gerenciarem melhor durante a COVID.

Mes références:
Nos negócios, tanto a equipe quanto o líder ganham maturidade e serenidade, com um sorriso.

Gerente de recrutamento do grupo

Como chefe de recrutamento, tenho usado a Intelli7 desde 2018 como parte de nosso processo de recrutamento, mas também como parte da mobilidade.

Bref, uma ferramenta de tomada de decisões de alto desempenho!

A ferramenta me permite um campo de aplicação variado e eficaz: recrutamento/mobilidade com base em softskills, que permite uma análise confiável e refinada de pontos fortes e áreas de melhoria (que nem sempre detectamos em entrevistas), comparações de perfil entre N+1 e N-1 para verificar uma possível colaboração, mas também um ajuste de trabalho que nos permite examinar a veracidade de um perfil em relação a uma descrição de trabalho.

Gerente de recrutamento do grupo

Como chefe de recrutamento, tenho usado a Intelli7 desde 2018 como parte de nosso processo de recrutamento, mas também como parte da mobilidade.

Bref, uma ferramenta de tomada de decisões de alto desempenho!

E é uma situação em que todos saem ganhando: os clientes internos ficam encantados por estarem envolvidos do início ao fim do processo de seleção, e os candidatos e funcionários recebem um relatório personalizado e um debriefing oral.

Graças a essa ferramenta, a cada ano temos mais e mais solicitações internas, além de nossos recrutamentos. Essa é a prova de que nossos serviços de RH têm se desenvolvido bem, com uma abordagem cada vez mais qualitativa.