MEDIR
UMA PSICOMETRIA QUE
NÃO COMPARTIMENTALIZA

softskills

Aparentemente, somos todos diferentes.
A psicometria da Intelli7® pode provar.

A psicometria tradicional remonta a Galton (1822). Seu uso permanece estável, apesar dos avanços consideráveis na ciência cognitiva e na neurociência,

que mostram o quanto os seres humanos são ricos e complexos, e não funcionam de forma robótica, pelo contrário.

Qual é o projeto de uma psicometria verdadeira (precisa)?

  • Mapear os modos de funcionamento de uma pessoa,
  • Nas diferentes situações: de fato, ela não terá as mesmas reações dependendo do seu nível de estresse,
  • Porque não somos robôs,
  • Nós somos, aparentemente, a espécie viva que sabe melhor se adaptar,
  • A psicometria deve indicar o escopo completo dessa capacidade de adaptação, caso contrário, estará repleta de erros.

 

Intelli7® traz
2 grandes inovações
para a Psicometria

© A Psciometria Dinâmica

© A Psicometria Contextual

 

<strong>© A Psciometria<br>Dinâmica<br></strong>

© A Psciometria
Dinâmica


A superioridade da espécie humana em relação a outras espécies é sua capacidade de adaptação.

Graças a ela, superamos dificuldades e, por isso, resistimos.

Além disso, somos capazes de mudar nossas estratégias e ações em função das situações que encontramos: não somos robôs.

A Psicometria Dinâmica Intelli7® é a única que mostra isso de forma tão clara e verdadeira, respeitando, assim, as pessoas.

Isso mostra que temos muitos recursos à nossa disposição, que somos adaptáveis. Somos inteligentes.

É por isso que ela não nos prende em uma caixa, como fazem outras formas de psicometria.

Ela repertoria nossa riqueza e nossos múltiplos talentos de uma forma facilmente legível: ela não simplifica as coisas, mas as restitui em sua verdade.


<strong>© A Psicometria<br>Contextual<br></strong>

© A Psicometria
Contextual


Acabamos de ver que todos temos capacidade de adaptação, o que nos leva a adaptar nossas estratégias de acordo com as situações que encontramos.

Talvez seja interessante conhecer os contextos que nos levam a mudar nossa estratégia.

Essa compreensão dos contextos que nos fazem escolher outros caminhos pode nos ajudar a explorar melhor novas possibilidades que surgem.

Outra maneira de pensar essa questão é nos perguntarmos o que é necessário para mobilizar essa ou aquela destreza ou habilidade comportamental em uma pessoa.

É assim que vamos falar das noções de estresse e colocar em ação os mecanismos do estresse.

O estresse é diferente para cada um de nós, tanto na forma como o experenciamos quanto nos comportamentos que ele produz.

Ele também é diferente na forma como aparece e é ativado. O que estressa uma pessoa pode ser perfeitamente inofensivo para outra.


A Psicometria Intelli7®
funciona em 2 perspectivas

1 - Personalidade,

2 - Comportamentos.

 

<strong>Psicometria<br>Dinâmica<br>da Personalidade<br></strong>

Psicometria
Dinâmica
da Personalidade


A personalidade da pessoa (ou de equipes) é descrita em seus diferentes planos pela Psicometria Intelli7®.

As transformações em função do estresse são relatadas como em um filme, que se desdobra a partir do nosso estado Natural até nosso estado não-natural.

É essencial observar como nossa personalidade se transforma em função do estresse: é nosso jeito de se adaptar.

Essa transformação traz à tona novos talentos que nos ajudam a ter êxito e que seriam ignorados na psicometria tradicional.

Assim, descobrimos nessa Psicometria Dinâmica da Personalidade um dos mais belos aspectos da nossa riqueza pessoal.


<strong>Psicometria Dinâmica<br>de Comportamentos</strong>

Psicometria Dinâmica
de Comportamentos


Assim como a Personalidade, os Comportamentos são inventariados dinamicamente, variando do nosso Natural ao nosso Não-Natural.

Eles são a resposta para a pergunta: O que a pessoa está fazendo agora?

Não poderia ser mais simples: Eu sei ler, eu sei fazer.

Essa é uma grande vantagem para aqueles que produzem o resultado: não há necessidade de aprendizado longo ou dispendioso. A compreensão é imediata

A Psicometria Comportamental Dinâmica é a melhor ferramenta para quem está em campo, porque é concreta, reveladora e operacional.


colette gevers
<span style='font-size:1rem;'><strong>Colette Gevers</strong></span><br>SALON DE PROVENCE - França<br><a style='font-size:0.7rem; text-transform: lowercase; text-decoration:underline' href='https://goelette.co' target='_blank'>goelette.co</a>

Colette Gevers
SALON DE PROVENCE - França
goelette.co


Facilitadora de colaboração e transformação - Inteligência coletiva e coach profissional

Aprecio a flexibilidade e a delicadeza da intelli7, a ferramenta não nos coloca em caixas, mas nos capacita a fazer melhor uso de nossos recursos, de uma forma muito concreta e mais consciente. Desde 2018, Intelli7 vem enriquecendo meu trabalho de coach em grupos e individualmente.

Quando trabalho com grupos, exploramos juntos o mapeamento e a cultura da equipe. Nós fazemos a relação com seus problemas e seu funcionamento habitual: quais são suas bases e seus empecilhos, suas deficiências, as estratégias alternativas possíveis.

Gradualmente, a equipe assimila um vocabulário comum que a ajuda a tomar distância em relação aos comportamentos, de forma tranquila e construtiva.

Identificamos as sinergias a serem desenvolvidas, esses recursos fundamentais que estão presentes em alguns e que hoje são subutilizados; um de meus clientes constatou que seu Comitê de Direção havia se dado conta de seu potencial criativo.

Em uma segunda fase, as devolutivas individuais ou em pares de perfis diferentes nos permitem ir mais longe.


puceMinhas referências:
ArcelorMittal, Advitam, Canton de Genève, INRAE, thecamp, RATP, SANOFI, SNCF, Verre et Transparence, VYV

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dominique deloche
<span style='font-size:1rem;'><strong>Dominique Deloche - YODISE - PHD Avenue</strong></span><br>PARIS - França<br><a style='font-size:0.7rem; text-transform: lowercase; text-decoration:underline' href='https://www.linkedin.com/in/dominique-deloche-68a8364/' target='_blank'>Entre em contato</a>

Dominique Deloche - YODISE - PHD Avenue
PARIS - França
Entre em contato


Coach - Autor

Manager Ensemble (empresa digital) - Coût du non-management (coleção de livros eletrônicos) - L'Eléphant Mimosa (peça de teatro)

Intelli7 é uma ferramenta incrível para que os gerentes locais consigam modificar conscientemente seu trabalho de gestão.

A compreensão do gerente de seus 7 níveis de prioridade permite que ele adapte seu comportamento com base em sua personalidade.

Assim, ele pode ter consciência das práticas gerenciais que são mais naturais para ele (porque estão em sintonia com suas Prioridades 1 e 2) e daquelas que estão mais distantes dele (Prioridades 6 e 7). Essas referências, que emergem da ferramenta, permitem que ele escolha os caminhos mais úteis para progredir.

O gerente local pode avançar, passo a passo, de acordo com a ampla variedade de análises oferecidas pela Intelli7.

Nas mãos dos coachs, Intelli7 é tanto uma ferramenta para o sucesso individual quanto uma ferramenta de suporte. O fato de compartilhar as mesmas informações (assim que o perfil é avaliado) fornece ao gerente e ao seu coach uma base comum obrigatória para o desenvolvimento profissional.

Para todos os gerentes locais, que tiveram uma passagem pelo ensino superior (doutorado), essa é uma ferramenta essencial para seu avanço profissional. Eles têm uma formação intelectual (capacidade de abstração) que lhes permite decidir por si mesmos sobre as melhores escolhas de comportamento em cada situação (experiência em gestão).

Também é muito simples acessar a ferramenta e ela 'fala' imediatamente com todos aqueles que estão dispostos a melhorar sua consciência comportamental e mobilidade profissional.


puceMinhas referências:
Veolia, OMS Energie, Administração Penitenciária, Defensor de Direitos, Orange, Weylchem

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