Psicometría
de la Percepción
y la Subjetividad

academy softskills

 

Objetivar la Percepción de una o varias personas:

para los 360°,
para hacer un balance de las fuerzas implicadas,
para definir un objetivo, un estado deseado,
para recoger solicitudes de manera elegante,
para muchas otras cosas más.

Tanto sobre la Personalidad como sobre los Comportamientos...

<strong>Perceptiva<br>Psicometría</strong>

Perceptiva
Psicometría


Objetivar la Percepción subjetiva de una persona o un grupo, es una herramienta importante para tener en cuenta a las personas.

En estrategias operativas, establecer un estado de cosas, para luego definir un estado futuro, construye las bases de un plan de acción concreto.

En procesos típicos de RH como el 360, recoger con elegancia las peticiones de forma orientada al progreso, y hacerlo sin juicios ni opiniones, aporta éxito.

En la definición de Softskills específicas, esta Psicometría es la herramienta fácil que concreta estas Behavioral SoftSkills.


Gracias a Intelli7®, puedes recoger de forma útil y elegante
lo que las personas piensan, experimentan o consideran.

Objetivándolo,
por un lado las valoras teniendo en cuenta sus opiniones,
y por otro te beneficias de su Inteligencia.

Jean-Luc Cervia - AIVREC Conseil
<strong>Jean-Luc Cervia - AIVREC Conseil</strong><br>AVIGNON - Francia<br>

Jean-Luc Cervia - AIVREC Conseil
AVIGNON - Francia


Consultor de organización - Coach profesional

Uso Intelli7® desde 2013 como coach profesional para apoyar a directivos en procesos 360.

En primer lugar, permito a los directivos objetivar sus preferencias de comportamiento en el desempeño de su misión.

A continuación, pregunto a los empleados, utilizando las herramientas proporcionadas por Intelli7, qué esperan de su jefe en términos de acciones concretas para mejorar la fluidez de las relaciones y los procesos.

Entonces me resulta muy fácil, gracias a otro tipo de estudio de Intelli7, hacer coincidir las necesidades de los empleados con los talentos del directivo.

Luego son capaces de crear juntos un plan de acción operativo realista y ambicioso.


puceMis referencias:
France Télecom, Leroy-Merlin, ORANO, CEA, CCI Vaucluse y varias VSE y PYME...

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