Vous ne voulez plus être accaparé(e) par des tâches fastidieuses et chronophages,
Vous ambitionnez de mettre en place une gestion valorisante des talents et une fidélisation maîtrisée,
Vous ne voulez plus accepter n'importe quel contrat uniquement pour perdurer,
Vous voulez pouvoir sélectionner vos clients et choisir vos missions,
Vous ne voulez plus être noyé(e) dans la masse des prestataires RH,
Vous voulez proposer des prestations exclusives qui vous différencient,
Vous voulez être reconnu(e) comme Avantage concurrentiel.
Que diriez-vous de disposer d’outils et méthodes novateurs ?
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Alors l’Approche Intelli7® est faite pour vous !
Intelli7 fournit une Typologie des comportements et de la personnalité, multi-niveaux, car nous fonctionnons tous suivant différents schémas.
Cette typologie s'intéresse à la fois au plan individuel et aussi au plan collectif (équipes, cultures, etc.).
Elle est également un modèle pédagogique très utilisé pour éclairer des processus tels que le changement, le management, la gestion du stress, la gestion de projet, la prise de décision, etc.
La psychométrie Intelli7 apporte des innovations majeures et absolument uniques à la psychométrie que l'on trouve partout (qui date de Sir Francis Galton - 1822) :
Intelli7 met l'accent sur l'action car c'est elle qui génère du résultat, des succès et des satisfactions.
C'est pourquoi vous trouvez avec Intelli7 un éventail riche d'actions déjà testées et protocolées, que vous pouvez adapter facilement à vos situations personnelles.
Ces protocoles sont issus des besoins des organisations.
Ils sont faits pour créer de la valeur en valorisant les talents individuels et collectifs.
